Auto z kratką-przygotowania do zmiany ustawy o podatku od towarów i usług |
|
Środa, 03 Luty 2010 10:27 |
|
Ministerstwo Finansów czeka na pozwolenie ze strony Unii Europejskiej na wprowadzenie modyfikacji w ustawie o podatku od towarów i usług.
W połowie roku mają zmienić się przepisy ustawy o podatku od towarów i usług w zakresie odliczania podatku od zakupu samochodów i paliwa do nich. Taka data wejścia w życie nowelizacji będzie realna, jeśli na nowe regulacje VAT wyrazi zgodę Unia Europejska. Podatnicy, którzy kupią auto z kratką do czerwca 2010 r., odliczą VAT od tego zakupu i paliwa do niego. Nowelizacja ustawy vat zamierza zrównać uprawnienia samochodów osobowych i aut z kratką, w ten sposób, że do 2012 roku nie miałyby one prawa do odliczania VAT zawartego w paliwie. Czyli zasady odliczania podatku dla aut z kratką mają być takie same jak dla samochodów osobowych. Od zakupu auta VAT ma być odliczany tylko w pewnej części procentowej. Z kolei od paliwa podatek nie będzie mógł być odliczony w ogóle aż do 2012 roku. Dodatkowo czerwcowa nowelizacja ma przewidywać aby od przyszłego roku lekarze i prawnicy musieli stosować kasy fiskalne. Z kolei podatnicy zajmujący się działami produkcji rolnej będą musieli odejść od opodatkowania uzależnionego od wielkości produkcji na rzecz opodatkowania faktycznie uzyskiwanych ze swojej działalności zarobków. |
|
Środa, 27 Styczeń 2010 19:14 |
|
Płatnicy składki na ubezpieczenie wypadkowe zobowiązani są składać informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA. Jednak nie dotyczy to wszystkich płatników. Dokument ten zobowiązani są złożyć płatnicy składek, którzy w 2009 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych. Ponadto musieli być zgłoszeni nieprzerwanie jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2009 r. oraz co najmniej jeden dzień w styczniu 2010 r. jak też byli wpisani do rejestru Regon w dniu 31 grudnia 2009 r. Informację za dany rok przekazuje się w terminie do 31 stycznia roku następnego.
Od tego roku obowiązują nowe druki ZUS. Zmianie uległa również deklaracja ZUS IWA. Zmianie uległa stopa procentowa na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. Nr 223, poz.1783). W informacji za rok 2009 r. należy podać pięcioznakowy kod rodzaju przeważającej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007), z jakim płatnik był zakwalifikowany w rejestrze REGON 31 grudnia 2009 r. Podanie właściwego kodu jest niezbędne w celu prawidłowego wyliczenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2011 r. Stopa procentowa składki dla płatników, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego do dziewięciu ubezpieczonych wynosi 50 proc. najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grupy działalności, tj. 1,67 proc. podstawy wymiaru. |
Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r. |
|
Wtorek, 19 Styczeń 2010 14:36 |
Od tego roku matka nowonarodzonego lub przyjętego na wychowanie dziecka będzie mogła przedłużyć swój urlop macierzyński. Okres możliwego do wykorzystania urlopu będzie wydłużany aż do 2014 r.Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z możliwością sprawowania opieki nad dzieckiem, tuż po jego narodzinach. Urlop taki możemy podzielić na:-urlop podstawowy,-urlop dodatkowy.Jak sama nazwa wskazuje dodatkowy urlop macierzyński będzie dodatkiem do przysługującego pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego. Pracownica nie ma obowiązku skorzystać z takiego dodatkowego wolnego. Jest to dla niej przywilej, a nie obowiązek. Pracownica, w celu skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego musi złożyć pracodawcy pisemny wniosek. Wniosek należy zgłosić w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca nie może odmówić uwzględnienia tego wniosku.Długość dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Wymiar urlopu zostanie wydłużany stopniowo, tak aby w roku 2014 osiągnąć zamierzoną długość 6 lub 8 tygodni.I tak od 1 stycznia 2010 r. każda matka ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego przez okres maksymalnie 2 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka lub maksymalnie 3 tygodni w przypadku urodzenia więcej dzieci podczas jednego porodu. Wymiar tego urlopu będzie ulegał wydłużeniu także w latach następnych. W okresie 1 stycznia 2012 - 31 grudnia 2013 r. będzie on wynosił odpowiednio: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. Docelowo, od 1 stycznia 2014 dodatkowy urlop będzie przysługiwał w wymiarze odpowiednio do 6 i do 8 tygodni. Te same zasady dotyczą odpowiednio dotyczą dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka do 7 roku życia lub do 10, jeżeli odroczono obowiązek szkolny.Dodatkowy urlop macierzyński będzie udzielany w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Od pracownicy będzie zależeć, czy zechce skorzystać z całego dodatkowego urlopu, czy tylko z jego części.Pracownica przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim ma takie same prawa, jak pracownica korzystająca z podstawowej części urlopu macierzyńskiego. Ma w szczególności prawo do zasiłku macierzyńskiegoZ dodatkowego urlopu macierzyńskiego, w ściśle określonych przypadkach mogą również korzystać ojcowie. Od 1 stycznia 2010 r. przysługuje im również urlop ojcowski. Na początku będzie on udzielany w wymiarze 1 tygodnia a od 1 stycznia 2012 r. w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego.Tak więc pojawiło się więcej przywilejów:Matki adopcyjne mają mieć prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, tak jak dotychczas matki naturalneOjciec i matka w razie przysposobienia będą mogli się "dzielić" urlopem, tj. matka może zrezygnować ze swojego urlopu po wykorzystaniu 14 tygodni na rzecz ojca dziecka. Więcej informacji na temat dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego można znaleźć na stronie internetowej ZUS pod adresem: zus.pl |
|
Wtorek, 12 Styczeń 2010 11:23 |
|
W tym roku osoby prowadzące własne firmy będą odprowadzać co miesiąc niższe składki na ubezpieczenie społeczne w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wysokość składek na ZUS jest ustalana raz do roku. Zależy od wysokości prognozy przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w 2010 roku wynosi 3146,00zł. Chodzi o osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i osoby z nimi współpracujące, twórców i artystów, wybrane osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, wspólników jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej.Nowa minimalna podstawa wymiaru składek dla nich wynosi 1887,60 zł. Kwota ta stanowi 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w 2010 roku (3146 zł). Osoby te zapłacą składki wynoszące co najmniej:
● 368,46 zł – na ubezpieczenie emerytalne,
● 113,26 zł – na ubezpieczenie rentowe,
● 46,25 zł – na ubezpieczenie chorobowe,
● 46,25 zł – na Fundusz Pracy.
Ponadto osoby te muszą, po samodzielnym ustaleniu stopy procentowej, opłacić składki na ubezpieczenie wypadkowe. Najczęściej wynosi ona 1,67 proc. podstawy wymiaru. Składka wyniesie więc 31,52 zł.
Prowadzący firmy zapłacą więc do ZUS w 2010 roku z tytułu składek 605,74 zł, tj. o 9,04 zł mniej niż obecnie (jeśli opłacają dobrowolną składkę chorobową, a wypadkową w wysokości 1,67 proc.).
Więcej co miesiąc o 3,65 zł do ZUS zapłacą za to osoby prowadzące działalność z tzw. preferencyjną podstawą wymiaru (30 proc. minimalnego wynagrodzenia). W związku ze wzrostem od 1 stycznia 2010 r. do 1317 zł tej płacy ich składka na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyniesie odpowiednio 77,12 zł, 23,71 zł, 9,68 zł i 6,60 zł. Łącznie suma tych składek wyniesie 117,11 zł (w 2009 roku – 113,46 zł).
|
|
Czwartek, 07 Styczeń 2010 15:27 |
|
Od początku 2010 roku obowiązuje nowy limit zwolnienia podmiotowego VAT. Wzrósł on z ubiegłorocznych 50 tys. zł do 100 tys. zł w tym roku. Przepisy przejściowe nowelizacji pozwalają na skorzystanie w kolejnym roku ze zwolnienia podmiotowego podatnikom, którzy przekroczyli w danym roku "stary" limit, ale nie przekroczyli "nowego" limitu. |
|
Więcej…
|
|