- strony zawierające umowę,
- rodzaj zawieranej umowy (umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na zastępstwo…)
- datę zawarcia tej umowy,
- warunki pracy i płacy.
- rodzaj pracy,
- miejsce wykonywania pracy,
- kwotę wynagrodzenia za pracę (brutto),
- wymiar czasu pracy (np. pełen etat, 1/2 etatu, 3/4 etatu),
- termin rozpoczęcia pracy.
Podziel się z innymi