Prawo

Czy posiadanie aktywów w kryptowalutach pozwoli zabezpieczyć majątek przed komornikiem? Czy może egzekucja z kryptowaluty jest realna?

Powracamy do naszego cyklu, w którym wraz z radcą prawnym Małgorzatą Ludwik przyglądamy się kwestiom związanym z prowadzeniem działalności gospodarczej w Polsce.

Umowa B2B czy umowa o dzieło? Jakie są możliwe formy nawiązania współpracy z freelancerem? Jaka umowa będzie najlepsza?

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy projektodawca przewiduje szereg różnych zmian aktualnie obowiązujących przepisach prawa. Wśród nich wyróżnić należy możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunów, co wynika z należnej do wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79, dalej jako Dyrektywa 2019/1158/UE).

Zgodnie z ustawą z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności każdy obywatel polski przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest obowiązany wykonywać obowiązek meldunkowy określony w ustawie.

Stosunek pracy może być nawiązany na podstawie różnych źródeł. Jednym z nich jest powołanie pracownika. Z uwagi na specyfikę tego zatrudnienia, w niniejszym artykule wyjaśnimy jak wygląda okres wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie powołania.

Niekiedy zdarza się, iż przykładowo pomiędzy podatnikiem a organem podatkowym występuje spór co do dochowania terminu wynikającego z danego pisma bądź innego zobowiązania. Istotny wówczas staje się kwit pocztowy, który swoją treścią, np. datą widniejącą na stemplu pocztowym albo podpisem odbiorcy potwierdza nadanie danej przesyłki bądź potwierdzenie jej odbioru.

Kwestia ochrony danych osobowych została uregulowana w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).

Zastanawiasz się jaka zachodzi relacja pomiędzy okresem wypowiedzenia w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron, a prawem pracownika do urlopu wypoczynkowego, a co za tym idzie możliwością zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?

Zastanawiasz się czy pracodawca może zamontować kamery w zakładzie bądź na terenie zakładu pracy i monitorować w ten sposób pracowników ? Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy lub terenem wokół zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring), jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia m.in. bezpieczeństwa pracowników czy ochrony mienia.