Zawieszenie działalności gospodarczej a świadczenie pielęgnacyjne
Adrianna GlapiakJesteś przedsiębiorcą prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, ale planujesz zawiesić działalność gospodarczą w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, a co za tym idzie móc skorzystać ze świadczenia pielęgnacyjnego?
Czytaj dalej →
Likwidacja stanowiska pracy a ochrona pracownika
Często likwidacja stanowiska pracy spowodowana jest przez niezależne od pracodawcy przyczyny, np. ekonomiczne. Trudna sytuacja finansowa firmy może przesądzić o konieczności zlikwidowania miejsca pracy danego pracownika, a co za tym idzie rozwiązania z nim stosunku prawnego.
Czytaj dalej →
Czy można rozłożyć na raty zaległość podatkową?
Podatniku, masz zaległości podatkowe i chciałbyś skorzystać z ulgi w spłacie zobowiązań w postaci rozłożenia na raty zaległości podatkowej? Pamiętaj, że przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacji podatkowej przewidują taką możliwość pod pewnymi warunkami.
Czytaj dalej →
Czy pracodawca może zwolnić pracownika online?
Jesteś pracodawcą i zastanawiasz się czy możesz rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem online ? Pamiętaj, że skutecznie złożone oświadczenie woli – czy to doręczone w formie pisemnej, ale również za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Czytaj dalej →
Wynajem lokali mieszkalnych cudzoziemcom
Zespół IFIRMAPowracamy z cyklem artykułów oraz filmów poświęconych wynajmowi lokali w Polsce.
Czytaj dalej →
Najem lokali użytkowych
Wynajem lokali użytkowych w Polsce to kolejny temat, który poruszamy we współpracy z r.pr. Małgorzatą Ludwik.
Czytaj dalej →
Prezenty okolicznościowe dla pracowników a VAT
Przekazujesz prezenty o małej wartości swoim pracownikom albo innego rodzaju podarunki o charakterze nieodpłatnym i zastanawiasz się jakie rodzi to skutki na gruncie ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT) ?
Czytaj dalej →
Najem okazjonalny – rozmowa z Radcą Prawnym
Sytuacja na rynku mieszkaniowym nie rozpieszcza zarówno wynajmujących jak i najemców.
Czytaj dalej →
Rozporządzenie unijne a dyrektywa – różnice
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej z dnia 25 marca 1957 r. (dalej: TFUE) stanowi główny akt prawa pierwotnego Unii Europejskiej. Nie ulega wątpliwości, że cele wyznaczone w traktatach UE są osiągane za pomocą różnego rodzaju aktów prawnych.
Czytaj dalej →
Informacja o warunkach zatrudnienia – planowane zmiany od sierpnia 2022 roku
W ostatnich naszych artykułach poświęconych prawie pracy wskazywaliśmy na nowelizację ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Planowane zmiany mają wejść w życie z dniem 1 sierpnia 2022 r.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
