Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. Odwołanie pracownika z urlopu Według art. 167 § 1. Pracodawca może odwołać […]

Urlop wypoczynkowy

Pełnopłatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi na mocy zapisów w Kodeksie Pracy i pracownik nie może z urlopu zrezygnować. Termin wykorzystania urlopu musi być uzgodniony z pracodawcą. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Wynagrodzenie urlopowe nie może powodować szkody finansowej u pracownika.

Więcej informacji

Kontakt

Pon.-pt.: 9:00 - 20:00

Mail: bok@ifirma.pl

Telefon: 801 006 008

Telefon: 71 769 55 15

Profil FB: facebook

Profil G+: google+


Nie odnalazłaś/eś informacji?

Nasze certyfikaty

certyfikat GPW ifirma - partner NASK ifirma - partner GOOGLE