okres wypowiedzenia

20 stycznia 2023 Adrianna Glapiak

Okres wypowiedzenia stosunku pracy zawartego na podstawie powołania

Stosunek pracy może być nawiązany na podstawie różnych źródeł. Jednym z nich jest powołanie pracownika. Z uwagi na specyfikę tego zatrudnienia, w niniejszym artykule wyjaśnimy jak wygląda okres wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie powołania.

Czytaj dalej

zatrudnienie pracownika na umowę o pracę

9 września 2022 Agnieszka Sołtys

Zatrudnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy

Pracodawca chcąc zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę musi spełnić kilka obowiązków. Sprawdź z czym wiąże się zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, tj. jakich formalności trzeba dopełnić zatrudniając pracownika,

Czytaj dalej

12 czerwca 2019 Małgorzata Michalak

Jak można rozwiązać umowę o pracę?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumieniem stron. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by móc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakie są okresy wypowiedzenia!

Czytaj dalej

27 stycznia 2016 DS

Rozwiązanie umowy o pracę

W Kodeksie Pracy przewidziano trzy sposoby rozwiązania umowy o pracę: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz za wypowiedzeniem bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czym różnią się te trzy sposoby? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdźmy. Rozwiązanie umowy o pracę – za porozumieniem stron Czyli zostańmy przyjaciółmi. Jeśli pracownik znajdzie lepszą […]

Czytaj dalej

2 grudnia 2015 Aneta Sobkowicz

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Czytaj dalej