Archiwa: prawa pracownika

29 listopada 2010 Zespół IFIRMA

BHP w jednoosobowych działalnościach i małych firmach

Podstawowe obowiązki pracodawców i pracowników, związane z zagadnieniami bezpieczeństwa i higieny pracy, określa dział Dziesiąty Kodeksu Pracy. Nakłada on na pracodawcę konieczność organizowania stanowisk pracy w taki sposób, aby było na nich zapewnione bezpieczeństwo realizowanych zadań przez pracownika. Pracodawca musi również zapewnić przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpiecznej i higienicznej pracy panujących w przedsiębiorstwie.

Czytaj dalej

22 września 2009 Małgorzata Michalak

Rozwiązanie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z różnych przyczyn. Jego warunki zależą od typu umowy jak również okoliczności oraz stażu pracy pracownika. Zobacz jak formalnie powinno przebiec rozwiązanie umów na czas określony i nieokreślony, jak również podczas okresu próbnego.

Czytaj dalej

1 września 2009 Małgorzata Michalak

Pracownicy po 50-ce

Przez ostatnie kilka lat osiągnięcie wieku 50 lat niosło ze sobą ryzyko wykluczenia z rynku pracy. Osoby w tym wieku postrzegane były jako gorsi pracownicy, a ogłoszenia o ofertach pracy mówiły o limicie wieku kandydata do pracy. Sami pracodawcy preferowali głównie ludzi młodych.

Czytaj dalej

20 maja 2009 Małgorzata Michalak

Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe?

Sposobem na zmniejszenie wynagrodzenia jest wypłacanie pracownikowi pomniejszonego wynagrodzenia za czas w którym produkcja jest wstrzymana, czyli tzw. wynagrodzenia postojowego. Niestety, obecny stan prawny ściśle opisuje sytuacje, w których wynagrodzenie postojowe może być wypłacone.

Czytaj dalej

Nowsze