Blog

Niezależność w pracy, czyli czym jest „gig economy”?

Praca tymczasowa polegająca na realizacji pojedynczych zleceń i projektów, czyli tzw. gigów, staje się coraz istotniejszą częścią światowej gospodarki. Nie jest już sposobem wyłącznie na dorobienie do regularnej pensji, ale – dla wielu – sposobem na życie i biznes.

Gig economy – omówione zagadnienia:

1. Kto jest giggerem?

2. Co na to pracodawcy?

3. Zyski i koszty gig economy

4. „Gig economy” a siła internetowego tłumu

Prawie połowa dyrektorów HR z firm badanych przez PwC spodziewa się, że zewnętrzni zleceniobiorcy będą stanowić 20 proc. całkowitej liczby pracowników; wartość gig economy ma osiągnąć poziom 2,7 biliona dolarów w 2025 roku.

Z danych amerykańskiej agencji Bureau of Labor Statistics wynika, że osoby pracujące w taki sposób stanowią 34% wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych, a tendencja jest rosnąca. Do końca przyszłego roku odsetek ten może wzrosnąć nawet do 43%.

Biuro Rachunkowe – dedykowana księgowa

W 2016 roku w raporcie EY Global Contingent Workforce Study pojawiła się nawet nazwa grupy osób, które pracują w ten sposób, jako społeczności – „giggerzy”, czyli m.in. właśnie freelancerzy.

Kto jest giggerem?

Sprowadzanie gig economy wyłącznie do „śmieciowych” form pracy jest uproszczeniem. Spora część pracowników tymczasowych faktycznie zmuszona jest angażować się pojedyncze projekty z powodu braku stałego zatrudnienia lub trudności w powrocie na rynek pracy (np. osoby niepełnosprawne lub matki po urlopie macierzyńskim). Elastyczność, która jest główną zaletą tego sposobu zarobkowania, jest jednak magnesem także dla specjalistów IT, stale poszukujących ciekawych projektów lub cyfrowych nomadów, żyjących w ciągłej podróży.

Co na to pracodawcy?

W niektórych branżach, np. IT czy marketingu, praca projektowa jest już standardem. Dobrze zorganizowana pozwala zleceniodawcy zaoszczędzić. Pracownik pracuje najczęściej z domu, na własnym sprzęcie, więc firmy nie ponoszą kosztów stałych z tym związanych.

Księgowość Internetowa – 30 dni za darmo

Oczywiście, nie wszyscy pracodawcy podzielają tę pozytywną opinię. Niektórzy, tak jak Marissa Meyer kiedy przewodziła Yahoo!, wskazywali, że praca zdalna hamuje kreatywność. Mimo takich obiekcji ofert uwzględniających tę opcję, przybywa z każdym rokiem.

Zyski i koszty gig economy

Osoba, która decyduje się wyłącznie na pracę opartą na dorywczych zleceniach, zyskuje swobodę, traci jednak świadczenia wynikające z umowy o pracę. Pracownik musi sam zabiegać o nowe zlecenia, co może wywoływać stres związany z brakiem bezpieczeństwa i komfortu finansowego. Powinien się on także indywidualnie zatroszczyć o pokrywanie składek ubezpieczeniowych i odkładanie środków na tzw. czarną godzinę. Niemniej, w dzisiejszych czasach ofert „gigów” przybywa, więc sytuacja osób pracujących w tej formie będzie tylko lepsza.

Z badań Cardiff University wynika ponadto, że wolni strzelcy wykazują często wyższy poziom satysfakcji zawodowej niż pracownicy etatowi, mimo że ich bolączkami faktycznie są nieprzewidywalność zarobków oraz brak przywilejów socjalnych i emerytalnych.

Program do faktur – Darmowe konto

Gig economy a siła internetowego tłumu

„Gig economy” wiąże się z pojęciem „crowdsourcingu”, czyli angażowaniem szerokiego grona osób do wykonania danej usługi, zbierania pomysłów czy treści. Na tej właśnie zasadzie działają popularne platformy, takie jak Uber i AirBnB, czy te mniej znane, np. Lego Ideas, gdzie użytkownicy mogą dzielić się swoimi pomysłami na nowe Lego i zarabiać, jeśli pomysł spodoba się i wejdzie do masowej produkcji. Taką też formę przyjął start-up Talentuno, który wszedł niedawno na polski rynek. Daje on możliwość zarabiania za polecanie znajomych do pracy.

„Gig economy” staje się coraz modniejsze także w Polsce, ale przede wszystkim stanowi ciekawą alternatywę dla posady na etacie. Można przypuszczać, że z roku na rok liczba giggerów będzie rosnąć, a platform umożliwiających taką pracę przybywać.

UWAGA

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

_{Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress oraz Disquss. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu opublikowania komentarza na blogu. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. Dane w systemie Disquss zapisują się na podstawie Twojej umowy zawartej z firmą Disquss. O szczegółach przetwarzania danych przez Disquss dowiesz się ze strony.}

Zespół IFIRMA

Kreatywny zespół specjalistów tworzony przez osoby wyróżniające się doświadczeniem oraz wiedzą z różnych obszarów.

Świadomi potrzeb naszych czytelników, skupiamy się na tworzeniu zrozumiałych treści, które będą w stanie przybliżyć im często zawiłe zagadnienia z zakresu rachunkowości, marketingu, ekonomii, księgowości czy zarządzania. Ostateczny dobór bieżącej tematyki uzależniany jest od preferencji docelowych odbiorców, zmian zachodzących w biznesowym środowisku, a także samych doświadczeń i umiejętności specjalistów odpowiadających za proces tworzenia tekstów.

W efekcie zespół ekspertów Ifirma bierze czynny udział w rozwoju różnego rodzaju biznesów, pomagając zarówno ich założycielom, jak i pracownikom efektywniej organizować pracę przy wykorzystaniu jak najbardziej dopasowanych do potrzeb rozwiązań.

Rozumiejąc istotę profesjonalnego podejścia do poruszanych zagadnień, każdy tekst tworzony jest w oparciu o wiarygodne dane. Dodatkowo podejmowana tematyka ujmowana jest w logiczny i przejrzysty sposób, zwiększając tak istotną jasność przekazu, co pozytywnie wpływa na podkreślenie najbardziej użytecznych treści. W efekcie podejmowane przez nasz zespół praktyki w szerszej perspektywie można rozpatrywać jako dążenie do zwiększenia świadomości i wyczucia biznesowego osób aktywnie działających na rynku.