W jaki sposób powinien dokonać rozliczenia przedsiębiorca, który osiągnął w roku podatkowym dochody z działalności gospodarczej oraz dochody z Urzędu Pracy ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? W jaki sposób poprawnie uzupełnić w związku z tym formularze PIT-36 oraz PIT-37? Sprawdźmy!
Rozliczenie PITu z Urzędu Pracy
Osoba, która jednocześnie osiągnęła dochody z działalności ale również z UP powinna dokonać rozliczenia w sposób przedstawiony w poniższej tabeli.
| 1. | Zasady ogólne – według skali | 1. Sporządzić jeden PIT-36 i uwzględnić w nim oba źródła dochodów |
| 2. | Zasady ogólne – podatek liniowy | 1. Dochody z działalności gospodarczej rozliczyć w PIT-36L. 2. Dochody z PUP rozliczyć osobno w PIT-37 |
| 3. | Ryczałt ewidencjonowany | 1. Dochody z działalności gospodarczej rozliczyć w PIT-28. 2. Dochody z PUP rozliczyć osobno w PIT-37 |
Gdzie ująć dochody z Urzędu Pracy w deklaracji PIT-36 oraz PIT-37?
W deklaracji PIT-37 zasiłki dla bezrobotnych i inne dochody opodatkowane i wypłacane przez PUP ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy ująć w wierszu „5. Inne źródła niewymienione w wierszach od 1 do 4”.
W deklaracji PIT-36 zasiłki dla bezrobotnych i inne dochody opodatkowane i wypłacane przez PUP ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy ująć w wierszu „9. Inne źródła, niewymienione w wierszach od 1 do 8 (w tym emerytury – renty z zagranicy)”.