W drugiej połowie każdego roku rozpoczynają się dyskusje na temat zmian, jakie czekają przedsiębiorców z początkiem nowego roku. Jedną z takich informacji jest minimalne wynagrodzenie za pracę, którego zmiana ma duży wpływ na wiele obszarów życia gospodarczego. W 2020 roku wynagrodzenie minimalne za pracę wynosi 2.600 zł, sprawdźmy co się zmieni w 2021 roku.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. podane są następujące wielkości:
Rozporządzenie zostało już opublikowane w dzienniku ustaw pod poz. 1596 i zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2021 roku.
Obecnie przy wynagrodzeniu brutto 2.600,00 zł wynagrodzenie netto wynosi 1.920,62 zł, co oznacza wzrost o 141,05 zł. Jest to niewątpliwie dobra informacja dla pracowników.
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia pracodawca będzie musiał opłacać wyższe pochodne w postaci składek ZUS należnych od pracodawcy. Fakt podniesienia kosztów pracowniczych przełoży się na wzrost kosztów prowadzonej działalności gospodarczej ogółem. Bez względu na rodzaj i charakter zawieranych umów (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne) zwiększone wynagrodzenie, ale również wzrost stawki godzinowej przełoży się na większe obciążenia finansowe firmy.
Poniżej przedstawiamy zestawienie kosztów płatnika składek w 2020 roku i w 2021 roku od minimalnego wynagrodzenia brutto:
| Rodzaj składki | 2020 rok | 2021 rok | Wzrost |
| kwota wynagrodzenia | 2 600,00 zł | 2 800,00 zł | 200,00 zł |
| rentowa (6,5%) | 169,00 zł | 182,00 zł | 13,00 zł |
| wypadkowa (1,67%) | 43,42 zł | 46,76 zł | 3,34 zł |
| FP i FS (2,45%) | 63,70 zł | 68,60 zł | 4,90 zł |
| FGŚP (0,1%) | 2,60 zł | 2,80 zł | 0,20 zł |
| Suma składek | 532,48 zł | 573,44 zł | 40,96 zł |
Podwyższenie płacy minimalnej i stawki godzinowej będzie bardzo odczuwalne dla sektora mikro i małych przedsiębiorstw, dla których dodatkowe obciążenia finansowe mogą odbić się na ich ogólnej sytuacji ekonomicznej. Nie należy zapominać, że cały czas jesteśmy w okresie pandemii COVID-19, która bardzo niekorzystnie wpłynęła i wpływa na sytuację firm co dodatkowo niepokoi przedsiębiorców w kontekście omawianych zmian.
Wysoka konkurencyjność rynku sprawia, że coraz trudniejsze staje się trwałe wyróżnienie pośród konkurencji. Jak więc…
Zatrudniasz pracowników niepełnosprawnych i otrzymujesz na nich dofinansowanie? Sprawdź, jak takie refundacje powinny być rozliczone…
Skoro można przekształcić jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, to czy można przekształcić…
Zastanawiasz się jak dokonać korekty sprzedaży po powrocie do zwolnienia z VAT? W dzisiejszym artykule…
Zastanawiasz się, czy można podzielić spółkę z o.o. i jak przebiega proces podziału? Jeśli tak,…
W świecie sztucznej inteligencji linie między fikcją a rzeczywistością czasem się rozmywają. Podczas gdy innowacyjne…