Wśród składek ZUS opłacanych przez przedsiębiorców dwie nierzadko są ze sobą mylone – chodzi o składkę zdrowotną oraz składkę chorobową. Mimo podobnie brzmiących nazw, składki te dotyczą dwóch różnych ubezpieczeń.
WAŻNE!
Poniższy artykuł odnosi się do przepisów obowiązujących w 2017 roku.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Jest jedną z opłat obowiązkowych – do jej regulowania zobowiązany jest każdy przedsiębiorca. Ten typ ubezpieczenia gwarantuje możliwość korzystania z opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
Składka na ubezpieczenie chorobowe
Jest natomiast jedyną składką dobrowolną – przedsiębiorca może ją opłacać, ale nie ma takiego obowiązku. Ubezpieczenie chorobowe gwarantuje uzyskanie zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy, a w przypadku kobiet pozwala także na otrzymywanie zasiłku macierzyńskiego.
Składka zdrowotna a chorobowa – różnice
Jakie jeszcze różnice występują pomiędzy składką chorobową a zdrowotną?
|
Składka zdrowotna |
Składka chorobowa |
| Obowiązek opłacania |
Obowiązkowa |
Dobrowolna |
| Co gwarantuje? |
Opiekę zdrowotną w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia |
Zasiłek chorobowy i macierzyński |
| ZUS preferencyjny a ZUS pełny |
Bez różnicy – wysokość składki jest stała |
Niższa w ramach ZUS preferencyjnego |
| Wysokość składki |
Uzależniona od liczby prowadzonych działalności |
Uzależniona od ustalonej podstawy opłacania składek |
| Możliwość odliczenia |
Odliczana od kwoty podatku dochodowego |
Dwie możliwości: zaliczana do kosztów lub odejmowana od dochodu |
| Wysokość odliczenia |
Częściowe – 7,75% podstawy wymiaru składki (wysokość składki do opłacenia to 9% podstawy wymiaru składki) |
Możliwa do odliczenia w całości |
| Właściwy rachunek bankowy w ZUS |
Osobne konto „Ubezpieczenie zdrowotne” |
Łącznie ze składką emerytalną, rentową i wypadkową jako „Ubezpieczenie społeczne” |
Sprawdź! ZUS – składki za pracownika! Czy wiesz, że są naliczane inaczej niż Twoje?