Agnieszka Sołtys

Przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po różnego rodzaju formy obdarowywania swoich pracowników, głównie w okresie świątecznym. Najbardziej popularnym sposobem, z którego korzystają właściciele firm są bony lub karty podarunkowe. Są to zazwyczaj benefity, które można zrealizować w określonym miejscu za określoną uprzednio kwotę. Popularność takich dodatków, zyskuje dzięki szerokim możliwościom realizacji oraz dowolności ze skorzystania z dodatkowego rabatu. Należy natomiast pamiętać, że każdy przekazany prezent pracownikowi, należy w odpowiedni sposób rozliczyć z Urzędem Skarbowym oraz ZUS-em. Sprawdź w jaki sposób!

Na podstawie sporządzonej listy płac dokonujemy wypłaty wynagrodzenia. Od 2019 roku nadrzędną formą przekazania pensji pracownikowi będzie przelew bankowy. Otrzymanie jej do rąk własnych będzie uwarunkowane złożeniem stosownego wniosku. Sprawdź, co jeszcze się zmieni w wypłatach wynagrodzeń!

Stało się! 12 listopada dniem wolnym od pracy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego będzie jednak rodziło konsekwencje zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Sprawdź, czy będą one dotyczyły także i twojej firmy!

Odroczenie terminu płatności składek ZUS jest jedną z prawnych form pomocy w spłacie należnych składek udzielanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wniosek płatnika składek.