Pracodawca chcąc zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę musi spełnić kilka obowiązków. Sprawdź z czym wiąże się zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, tj. jakich formalności trzeba dopełnić zatrudniając pracownika,

Osoba posiadająca prawo do renty nie jest wyłączona z możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Warto natomiast wiedzieć, że firma i renta oznaczają nieco inne zasady regulowania składek niż w standardowej działalności gospodarczej.

Przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po różnego rodzaju formy obdarowywania swoich pracowników, głównie w okresie świątecznym. Najbardziej popularnym sposobem, z którego korzystają właściciele firm są bony lub karty podarunkowe. Są to zazwyczaj benefity, które można zrealizować w określonym miejscu za określoną uprzednio kwotę. Popularność takich dodatków, zyskuje dzięki szerokim możliwościom realizacji oraz dowolności ze skorzystania z dodatkowego rabatu. Należy natomiast pamiętać, że każdy przekazany prezent pracownikowi, należy w odpowiedni sposób rozliczyć z Urzędem Skarbowym oraz ZUS-em. Sprawdź w jaki sposób!

Twoi pracownicy wykorzystują pojazdy prywatne na potrzeby twojej firmy? W takiej sytuacji ponoszone przez nich wydatki powinny być zwracane. Aby prawidłowo dokonać rozliczeń na gruncie podatku dochodowego pomiędzy pracownikiem a pracodawcą powinna zostać zawarta stosowna umowa. Sprawdź szczegóły!

Jak wprowadzić w firmie pracę zdalną i kontrolę trzeźwości. Najważniejsze informacje.

Rekompensata za pracę w Święto Trzech Króli, czy pracownikowi należy się 100% czy 200% dodatku do wynagrodzenia? Sprawdź

Z uwagi na COVID, przedsiębiorca miał możliwość wnioskowania o zwolnienie ze składek ZUS za okres marzec-maj 2020. W przypadku jeżeli przedsiębiorca otrzymał zwolnienie z opłacania składek, decyzję taką, otrzymał drogą elektroniczną na swoim koncie PUE ZUS. Instrukcja pokazuje krok po kroku, w jaki sposób można pobrać decyzję w sprawie zwolnienia z portalu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Tarcza 4.0, prócz kolejnych rozwiązań przeciwdziałania skutków COVID, wprowadziła możliwość złożenia wniosku o świadczenie postojowe. Wniosek ten składany jest bezpośrednio poprzez zleceniobiorców, w przypadku jeżeli przedsiębiorcy odmówili złożenia takiego wniosku swoim pracownikom.

Każdy przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą jest zobowiązany do opłacania składek ZUS. Złożenie wniosku RDS może być rozwiązaniem dla przedsiębiorców, u których na skutek wystąpienia pandemii COVID-19 pojawiły się problemy w ich spłacie.

Jednym z elementów wsparcia dla przedsiębiorców jest możliwość nie płacenia odsetek za zwłokę od należności do ZUS za okres od stycznia 2020. Ulga ta dotyczy wszystkich przedsiębiorców niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa czy obrotów w działalności gospodarczej. Aby móc skorzystać ze wskazanej możliwości, należy przekazać do ZUS druk ZUS RDO.