Akta osobowe pracownika – najważniejsze informacje
Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Obowiązek ten jest szczególnie istotny ze względu m.in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zasady, jakimi należy się kierować przy prowadzeniu teczek pracowników, są szczegółowo określone.
Ewelina Ciapara
Autor ifirma.pl
Ewelina Ciapara
specjalistka ds. kadr w IFIRMA, która na co dzień działa w obszarze spraw pracowniczych od zatrudnienia po pełną dokumentację. Pisze o tematach związanych z aktami osobowymi, RODO i wątpliwościach formalnych, które rozwiązuje podczas codziennej praktyki.
