Masz dostęp do narzędzia, które może odmienić sposób, w jaki pracujesz, uczysz się i żyjesz. Narzędzia, które potrafi zrozumieć Twoje pytania, wygenerować spersonalizowane odpowiedzi, napisać kod, stworzyć grafikę, a nawet wygenerować wideo z Twoją wirtualną podobizną, niemal nieodróżnialną od prawdziwego nagrania. Sztuczna inteligencja, jedna z najbardziej obiecujących i przełomowych technologii naszych czasów, rozwija się tak szybko, że trudno nadążyć za jej nowymi możliwościami. Jak zatem uczyć się AI, aby być na bieżąco? W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu i przedstawimy praktyczne wskazówki, dzięki którym będziesz mógł pełniej wykorzystać potencjał AI.

Przyszłość wyszukiwania informacji już puka do naszych drzwi, a wyszukiwarki oparte na sztucznej inteligencji zdobywają coraz większą popularność. Chociaż nadal są w początkowej fazie rozwoju, ich nieustanny progres stanowi wyzwanie dla trwającej od dwóch dekad dominacji Google i dotychczasowych metod eksplorowania sieci. W tym fascynującym obszarze, gdzie ludzka ciekawość splata się z potęgą AI, przyjrzyjmy się bliżej trzem czołowym graczom na rynku: Perplexity, Microsoft Bing Copilot i You.com.

Czy dopasowane rekomendacje produktów pojawiają się automatycznie w Twojej ulubionej aplikacji zakupowej? Wirtualni asystenci odpowiadają na pytania i rozwiązują problemy o dowolnej porze z niezrównaną wydajnością? A jak Twoja firma mogłaby skorzystać z mocy sztucznej inteligencji, technologii, która poprawia sposób prowadzenia interesów na całym świecie? Jako przedsiębiorca z pewnością chcesz wykorzystać tę transformacyjną siłę. Oto pięć kroków, które pokażą ci, jak to zrobić.

Małe i średnie firmy szybko i skutecznie wdrażają najnowsze zdobycze sztucznej inteligencji. AI w MŚP to zaawansowana sztuczna inteligencja, kiedyś dostępna jedynie dla branżowych gigantów. Teraz otwiera przed mniejszymi graczami ogromne możliwości skutecznej konkurencji. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób wsparcie AI może pomóc małym oraz średnim przedsiębiorstwom odnieść sukces, a nawet dzięki elastyczności i dynamice działania konkurować z największymi firmami.

Wchodzisz na stronę sklepu internetowego z zamiarem zakupu nowego smartfona. Już na wstępie zostałeś przywitany przez wirtualnego asystenta, który przeprowadza Cię przez cały proces zakupowy w naturalny i przyjazny sposób. Doradza, które modele najbardziej odpowiadają Twoim potrzebom, pomaga wybrać właściwe akcesoria, a nawet organizuje finansowanie zakupu. Gdy masz jakiekolwiek pytania – nieważne czy przychodzą na myśl o 6 rano, czy o północy – asystent AI jest gotów na nie odpowiedzieć. Takie doświadczenia stają się dzisiaj codziennością dzięki technologii chatbotów AI dla e-commerce.

Chatboty AI w e-commerce ewoluują wraz ze zmianami, jakie obserwujemy w komunikacji między markami a ich klientami. Od prostych automatycznych responderów umożliwiających wybór opcji dialogowej po zaawansowanych asystentów wykorzystujących sztuczną inteligencję – chatboty zmieniły sposób, w jaki firmy angażują się w interakcje z klientami.

Najnowsza wersja Midjourney, v6, wnosi na scenę szereg innowacji. To najlepsze – choć nieco nieprzystępne – narzędzie AI do generowania obrazów sprawdzi się świetnie nie tylko w rękach artystów, lecz również marketerów czy twórców stron internetowych. Midjourney v6 przenosi granice kreatywności na zupełnie nowy poziom. Co jednak zmieniło się w porównaniu z wersją 5.2? I do czego wykorzystać w biznesie możliwości Midjourney?

AI to nie przyszłość, ale teraźniejszość programowania. Już dziś 92% programistów korzysta w pracy ze sztucznej inteligencji. Mimo to Devin wywołał wśród nich chwilową burzę. Po publikacji Cognition pokazującej możliwości narzędzia łączącego w sobie możliwości agentów AI i generatora kodu, wielu młodych adeptów programowania zaczęło rozważać zmianę kierunku rozwoju kariery. W ten sam nurt wpisuje się AutoDev od Microsoftu. Czy zatem AI – znowu – zagraża programistom?

W świecie sztucznej inteligencji linie między fikcją a rzeczywistością czasem się rozmywają. Podczas gdy innowacyjne systemy AI przyspieszają postęp w niemal każdej dziedzinie, towarzyszą im również wyzwania, takie jak tzw. halucynacje – zjawisko, w którym AI generuje niedokładne lub nawet fałszywe informacje. Aby w pełni wykorzystać potencjał tej technologii, musimy zrozumieć fenomen halucynacji i nauczyć się nim zarządzać.

Systemy korzystające ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji zostały zaklasyfikowane w AI Act jako systemy wysokiego ryzyka. Od klasyfikacji CV po wspomaganie procedur rekrutacyjnych – za trzy lata sztuczna inteligencja pomagająca rekruterom będzie musiała spełniać rygorystyczne wymagania. Wysokiej jakości dane treningowe, przejrzystość procedur, szczegółowa dokumentacja i nadzór człowieka zapewnią rekruterom potężne narzędzia do optymalizacji każdego etapu poszukiwania nowych pracowników – od przygotowania ogłoszeń po selekcję kandydatów. Jak zatem efektywnie wykorzystać AI, zachowując niezbędny czynnik ludzki, zgodnie z rekomendacjami Parlamentu Europejskiego? W tym artykule odkryjemy, jak krok po kroku używać AI do tworzenia angażujących materiałów rekrutacyjnych, przestrzegając nadchodzących regulacji i unikając pułapek nadmiernej automatyzacji, by przyciągnąć najlepsze talenty.