Dlaczego Polacy decydują się na zmianę pracy? Wyniki badania
Jeśli myślisz, że Polacy najczęściej zmieniają pracę z powodu wysokości wynagrodzenia, to… oczywiście masz rację. Faktycznie tak się dzieje. A co ich powstrzymuje przed zmianą pracy? Często są to czynniki pozafinansowe, takie jak stabilność zatrudnienia, obawy przed nieznanym, a także trudności w znalezieniu lepszej oferty.
Adam Sawicki
70% kandydatów do pracy odpada po pierwszym etapie rekrutacji. Dlaczego?
Dane z rynku pracy nie napawają optymizmem. Okazuje się bowiem, że około 70% kandydatów do pracy odpada już po pierwszym etapie rekrutacji, a 45% z nich pozostaje bez odpowiedzi i jakiegokolwiek komentarza w przypadku braku przejścia do kolejnej tury procesu rekrutacyjnego. Tak przynajmniej wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Traffit. Co jest tego powodem?
Różne pokolenia na rynku pracy – co ich łączy, a co dzieli?
Różne pokolenia w pracy, a więc różne potrzeby pracowników i wyzwania z tym związane. Jak im sprostać? Czym charakteryzują się przedstawiciele pokoleń Baby Boomers, X, Y i Z? A także czego oczekują od swoich pracodawców?
Czym zajmuje się kierownik działu kadr i ile zarabia?
Współcześnie w dużych organizacjach trudno wyobrazić sobie strukturę organizacyjną bez działu kadr i kierownika nim zarządzającego.
Oliwia Józefowiak
