70% kandydatów do pracy odpada po pierwszym etapie rekrutacji. Dlaczego?
Dane z rynku pracy nie napawają optymizmem. Okazuje się bowiem, że około 70% kandydatów do pracy odpada już po pierwszym etapie rekrutacji, a 45% z nich pozostaje bez odpowiedzi i jakiegokolwiek komentarza w przypadku braku przejścia do kolejnej tury procesu rekrutacyjnego. Tak przynajmniej wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Traffit. Co jest tego powodem?
Adam Sawicki
Czym jest urlop bezpłatny? Wzory pism do pobrania!
Gdy mówimy o urlopie, to zasadniczo mamy na myśli urlop wypoczynkowy albo rodzicielski. Urlopów pracowniczych jest jednak znacznie więcej, niż mogłoby się wydawać. Wśród rodzajów urlopów należy wyróżnić urlop bezpłatny, który udzielany jest na pisemny wniosek pracownika i który stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u danego pracodawcy.
O zasadach jego udzielenia przeczytasz w poniższym artykule.
Adrianna Glapiak
Różne pokolenia na rynku pracy – co ich łączy, a co dzieli?
Różne pokolenia w pracy, a więc różne potrzeby pracowników i wyzwania z tym związane. Jak im sprostać? Czym charakteryzują się przedstawiciele pokoleń Baby Boomers, X, Y i Z? A także czego oczekują od swoich pracodawców?
Co musisz zapewnić pracownikom pracującym w trudnych warunkach? Rozliczenie kosztów
Zastanawiasz się co musisz zapewnić swoim pracownikom w trudnych warunkach pracy? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Małgorzata Jagusiak
Outsourcing controllingu czy dział controllingu w firmie? Plusy i minusy obu rozwiązań
Każdy przedsiębiorca skupiony na sukcesywnym osiąganiu wyznaczonych celów biznesowych, bez względu na obszar prowadzonej działalności, musi realizować konkretne procesy.
Oliwia Józefowiak
Działania CSR oraz zielony controlling – elementy zrównoważonego biznesu
Realia współczesnego rynku sprawiły, że coraz trudniej firmom zabłysnąć wśród mocno rozbudowanej konkurencji.
Kluczowe funkcje controllingu
Dynamiczny świat biznesu nie pozwala firmom stać w jednym miejscu. Zmieniające się realia rynku wymuszają na przedsiębiorcach testowanie wciąż nowych praktyk i strategii, które skutecznie umożliwią im realizację wyznaczonych celów, usprawniając funkcjonowanie całej organizacji.
Zarządzanie zmianą w firmie – jak skutecznie planować?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa muszą być elastyczne i zdolne do adaptacji, aby utrzymać konkurencyjność i osiągnąć sukces. Jednak wprowadzenie zmiany w firmie może być trudne i pełne wyzwań. Właśnie dlatego zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę w procesie efektywnego rozwoju firmy. Na czym polega ta strategia i w jaki sposób ją zaplanować? Dowiesz się z tego artykułu!
Zespół IFIRMA
Układ zbiorowy pracy – czym jest ?
W przepisie art. 238 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy zdefiniowano organizację związkową reprezentującą pracowników zrzeszającą pracowników, dla których układ jest zawierany. Co więcej przepisy prawa pracy wyróżniają układ ponadzakładowego jak i układ zakładowy. O tym czym jest układ zbiorowy przeczytasz w niniejszym artykule.
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest?
Pojęcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy nie zostało wyjaśnione w ustawie z dnia 16 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Jednakże wskazać należy, że jest on zawierany na wyższym szczeblu, niż układ zakładowy i dlatego jego stroną może być organ ponadzakładowej organizacji związkowej oraz właściwy statutowo organ organizacji pracodawców. Więcej na temat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy przeczytasz w niniejszym artykule.
