Coraz więcej osób prowadzi sprzedaż poza granicami kraju. Ta ekspansja międzynarodowa doprowadziła do powstania nowego zawodu. Czym się zajmuje i jakie ma wynagrodzenie specjalista ds. handlu transgranicznego?
Nowe rynki zbytu, nowi klienci, duże pole manewru, jeśli chodzi o zarządzanie zasobami. To powody, dla których rośnie liczba właścicieli sklepów internetowych decydujących się na międzynarodową ekspansję. Chcą oni zwiększyć zyski poprzez sprzedaż swoich produktów w innych państwach.
Rozwiązanie to z pewnością ma sporo korzyści, jednak pociąga za sobą pewne wyzwania, którym trzeba sprostać. Będą one problematyczne szczególnie dla początkujących właścicieli firm. Dlatego często potrzebna jest osoba, która doskonale orientuje się w temacie – będzie nią właśnie specjalista ds. handlu zagranicznego, dlatego obecnie rośnie zapotrzebowanie na tego typu fachowców.
Jakie są wymagania pracodawców wobec takich ekspertów? Bardzo często są to języki obce – z reguły języki obowiązujące w krajach, do których będzie prowadzona sprzedaż. Sam język angielski nie wystarczy, zatrudniający mogą wymagać znajomości niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, języków skandynawskich (norweskiego, duńskiego, szwedzkiego) lub języków państw azjatyckich (chińskiego, koreańskiego). Minimalny wymagany poziom to zazwyczaj B2, choć w cenie są eksperci deklarujący znajomość na poziomie C1 lub nawet C2.
Niektóre oferty pracy mogą wskazywać na konieczność znajomości branży, w której działa dany sprzedawcy. Szczególnie, gdy jest ona specyficzna i osoba jej nieznająca mogłaby sobie nie poradzić. Chodzi szczególnie o wiedzę z zakresu: energetyki, elektroenergetyki, automatyki przemysłowej, elektroniki lub elektrotechniki.
Osoba taka musi również wyróżniać się określonymi kompetencjami miękkimi. Powinna być komunikatywna, elokwentna i potrafiąca rozwiązywać problemy, ponieważ będzie miała kontakt z klientami z innych państw. Dlatego przyda jej się łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Często musi być także gotowa na wyjazdy służbowe.
Czym zajmuje się specjalista ds. handlu transgranicznego? Najczęściej monitoruje realizację zamówień, przygotowuje sposoby na dotarcie do nowych odbiorców, a także dba o utrzymanie dobrych relacji z dotychczasowymi klientami.
Do obowiązków należą m.in.:
Na pensję zasadniczą składa się podstawa, a także różnego rodzaju dodatki przyznawane uprawnionym osobom, np. stażowy, funkcyjny, za pracę w porze nocnej. Szczególnie efektywni pracownicy po spełnieniu określonych wymagań mogą otrzymać premię.
Inny składnik wynagrodzenia to benefity. Wśród korzyści pozapłacowych wymienia się m.in. prywatną opiekę lekarską, karty multisport, bony żywieniowe czy zniżki pracownicze. W prowizyjnym systemie można z kolei liczyć na dodatkową sumę pieniędzy np. od każdego nowego klienta czy każdego zawartego kontraktu.
Kwota wynagrodzenia eksperta ds. handlu transgranicznego będzie się różnić w zależności od kilku czynników. Z pewnością wpływają na nią kwalifikacje zawodowe, czyli chociażby znajomość języków obcych potwierdzona certyfikatami, ukończenie studiów podyplomowych czy zdobycia zaświadczenia o odbyciu potrzebnego kursu.
Pensja będzie zależeć również od doświadczenia zawodowego. Osoba, która od lat wykonuje swoje obowiązki, posiada szeroką wiedzę w danej dziedzinie, może też zarządzać zespołem. Dlatego powinna być adekwatnie wynagradzana proporcjonalnie do stażu pracy.
Naturalnie nie bez znaczenia będą też wykonywane obowiązki. Osoby piastujące określone stanowiska będą zarabiały więcej niż ich podwładni. Wiąże się to z odpowiedzialnością, jaką ponoszą za sukces całego projektu. Często też tacy pracownicy zostają po godzinach, by dopiąć wszystkie sprawy. Dlatego ich pobory powinny być większe.
Wynagrodzenie eksperta ds. handlu transgranicznego kształtuje się następująco:
Komornik, egzekucja, wyprzedaż majątku – te słowa zazwyczaj kojarzą się z dłużnikami, którzy w swoim…
Zastanawiasz się, czy zwrot kosztów za media powinien być opodatkowany ryczałtem przy najmie? W dzisiejszym…
Systemy korzystające ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji zostały zaklasyfikowane w AI Act jako systemy…
Zastanawiasz się jak obliczać wyższe zaliczki na podatek pracownika zatrudnionego w trakcie roku? W dzisiejszym…
Pojęcie dopłaty zazwyczaj kojarzy się z dofinansowaniem, dokapitalizowaniem jakichś zasobów. Czym są dopłaty w spółce…
Każdy pracodawca będzie miał obowiązek wprowadzenia systemu płac zapewniającego równe wynagrodzenie za taką samą pracę…