Zespół IFIRMA 
Szkolenie pracowników po godzinach pracy – czy jest zgodne z prawem?
Szkolenia są dziś stałym elementem funkcjonowania w zakładów pracy, jednak w praktyce wciąż budzą liczne wątpliwości prawne. Szkolenie pracowników po godzinach pracy – czy jest zgodne z prawem? To pytanie regularnie pojawia się zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników, zwłaszcza gdy podnoszenie kwalifikacji odbywa się poza standardowym czasem pracy. Równie istotna pozostaje kwestia finansowa, a mianowicie czy dni szkoleniowe są płatne, a jeśli tak, w jakim zakresie i na jakich zasadach.
Adrianna Glapiak
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – na jakich zasadach są wypłacane i jakie są różnice?
Premie to popularny dodatek do wynagrodzenia, stosowany zarówno w małych przedsiębiorstwach, jak i w korporacjach. Najczęściej wypłaca się je na koniec roku, by wynagrodzić pracowników za efekty osiągnięte w całej skali 12 miesięcy. Dobrze zaprojektowany system premiowy zwiększa motywację, buduje zaangażowanie i pozytywnie wpływa na efektywność zespołów.
Czy można wystawić fakturę pro forma w KSeF?
Ostatni okres to czas, gdy temat KSeF jest na językach wszystkich przedsiębiorców. Zbliżające się zmiany wymuszają aktualizację systemów, procedur i nawyków związanych z fakturowaniem – nic więc dziwnego, że pojawia się coraz więcej pytań o to, jak w praktyce będzie działał KSeF.
PIP o kontraktach B2B w IT – co realnie zmienia interpretacja?
B2B to jeden z najczęściej wybieranych modeli współpracy w branży IT. Dotychczas sporo pytań budziło jednak to, gdzie w praktyce przebiega granica między niezależną współpracą przedsiębiorców a stosunkiem pracy. Ważnego punktu odniesienia dostarcza indywidualna interpretacja Głównego Inspektora Pracy dotycząca modelu współpracy m.in. z programistami, testerami i kierownikami projektów. PIP pozytywnie ocenił opisane rozwiązanie i uznał, że w przedstawionych okolicznościach współpraca B2B nie ma cech stosunku pracy.
Oliwia Józefowiak
