Obecnie każdy przedsiębiorca ma obowiązek comiesięcznego przekazywania dokumentów do ZUS, bez względu na to czy zatrudnia pracowników, czy prowadzi działalność jednoosobowo. W dzisiejszym artykule napiszemy kilka słów na temat projektu nowego rozporządzenia w sprawie elektronicznej wysyłki do ZUS.
Nowe rozporządzenie w sprawie elektronicznej wysyłki do ZUS
Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zaczęła obowiązywać od 18 września 2021 roku wymusiła wydanie nowego rozporządzenia w sprawie wymagań, jakie muszą spełnić płatnicy składek przekazujący dokumenty ubezpieczeniowe w formie dokumentu elektronicznego poprzez transmisję danych. Jak można przeczytać w uzasadnieniu do projektu w nowym rozporządzeniu zostały powielone wszystkie dotychczasowe przepisy. Jedyna zmiana polega na dodaniu możliwości składania dokumentów za pośrednictwem systemu teleinformatycznego udostępnionego przez ZUS poza możliwością składania dokumentów ubezpieczeniowych za pomocą oprogramowania interfejsowego.
Projekt rozporządzenia został opublikowany dnia 10 marca 2022 roku, musi wejść w życie najpóźniej od 19 września 2022 roku, ponieważ zgodnie z ustawą stare rozporządzenie może obowiązywać jedynie do 18 września. Projekt nie zawiera przepisów przejściowych i nie będzie miał wpływu na sektor małych i średnich przedsiębiorców.
Księgowa, specjalista do spraw rozliczeń podatkowych z wieloletnim doświadczeniem pracy w organach podatkowych. Przez kilka lat prowadziła własne biuro rachunkowe. Praca w sektorze prywatnym pozwoliła na zmianę perspektywy postrzegania obowiązujących przepisów podatkowych. Zdobyte doświadczenia pozwalają na łączenie wiedzy teoretycznej z wieloletnią praktyką w zawodzie.
Chętnie dzieli się posiadaną wiedzą z innymi, stara się ją przekazywać w dostępnej dla każdego formie. Z pasja poświęca się pisaniu artykułów o tematyce podatkowej. Częste zmiany przepisów wymagają otwartej głowy, kreatywności i dużej elastyczności, co jest dodatkowym atutem tej pracy, nie ma miejsca na nudę. Większość jej publikacji dotyczy rozliczeń z zakresu podatku dochodowego i podatku VAT, ale nie unika wyzwań z obszarów o innej tematyce.
Dodatkowo jest wykładowcą i szkoleniowcem z zakresu zagadnień o tematyce podatkowej. Ciągle podnosi swoje kwalifikacje, śledzi na bieżąco zmieniające się przepisy podatkowe, żeby przekazywać zawsze aktualne i sprawdzone informacje.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Deregulacja to proces, który ma na celu uproszczenie przepisów prawa, ograniczenie biurokracji i zwiększenie dostępności usług publicznych – zarówno dla obywateli, jak i przedsiębiorców.
Decyzja prezydenta o podpisaniu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i jednoczesnym skierowaniu jej do Trybunału Konstytucyjnego stawia rynek pracy w stanie prawnej niepewności. Nowe przepisy, które mają wzmocnić walkę z nadużyciami wobec pracowników, zaczną obowiązywać, choć ich konstytucyjność została zakwestionowana jeszcze przed wejściem w życie. To rzadki ruch, który łączy polityczny kompromis z prawnym ryzykiem.
Na dzisiejszym rynku trudno przetrwać bez jasno zdefiniowanej przewagi konkurencyjnej. Czym się wyróżniasz? Dlaczego klient ma wybrać właśnie Ciebie, a nie Twojego rywala? To pytania, na które każda firma – niezależnie od wielkości – musi znać odpowiedź. W tym artykule pokażemy, czym dokładnie jest przewaga konkurencyjna, jak ją zbudować, a także jakie błędy najczęściej popełniają przedsiębiorcy próbując się wyróżnić.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo