Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby pobierające świadczenia przedemerytalne mają dodatkowe obowiązki wobec ZUS, o czym powinni pamiętać. W dzisiejszej publikacji napiszemy, jakie informacje muszą przekazać płatnicy składek do 31 maja 2022 roku.
Wiele osób, które pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne podejmuje aktywność zawodową. Może to być umowa o pracę, umowa zlecenie lub prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Jak się okazuje w takich przypadkach należy rozliczyć w organie rentowym osiągnięte przychody. W ustawie nie został określony wzór informacji, na jakim należy dokonać zgłoszenia do ZUS. Termin na dostarczenie zaświadczenia do ZUS upływa 31 maja 2022 roku.
Z uwagi na brak wzoru dokumentu przyjmuje się, że w informacji przekazywanej do ZUS powinny się znaleźć przede wszystkim:
Jeszcze przed złożeniem dokumentu jeżeli wystąpią wątpliwości, co do zakresu przekazywanych informacji w takim przypadku można skorzystać z pomocy pracowników ZUS:
Konsultanci są dostępni w godzinach od 7.00 do 18.00 od poniedziałku do piątku.
Każda zainteresowana osoba może również udać się do dowolnej placówki ZUS i tam zasięgnąć informacji.
Zaświadczenie może zostać przekazane:
Wysokość osiągniętych przychodów będzie miała wpływ na wysokość pobieranego świadczenia przedemerytalnego. Wypłata świadczenia może zostać ograniczona a jeżeli przychód przekroczy 70% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia świadczenie zostanie zawieszone.
Zastanawiasz się kogo dotyczy przekazywanie wpłat na ZFŚS do 31 maja? W dzisiejszym artykule odpowiemy…
Zasada stanowi, że udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością podlegają dziedziczeniu jak każdy inny składnik…
Wyobraź sobie świat, w którym Twoja firma może tworzyć wciągające, spersonalizowane wideo na każdą okazję,…
Nawet najdoskonalszy produkt czy usługa nie osiągną sukcesu na rynku bez odpowiedniej strategii komunikacji. Jeśli…
Jednym z rozwiązań przyjętych przez Polski Ład jest świadczenie rodzinne, z którego mogą skorzystać rodzice…
Rozpoczynasz ponownie działalność i zastanawiasz się czy masz prawo do niższego ZUSu? W dzisiejszym artykule…