Blog

Jeśli produkt nie odpowiada na potrzebę rynku, to nikt go nie kupi. Wiadomo. Musi być odpowiedzią na problem. Ale w jaki sposób budować product-market fit, czyli szukać dopasowania produktu do rynku? Zacznij od tego tekstu. Znajdziesz tu kilka rad od Ellisa, Olsena i Hoffmana. Ten ostatni założył LinkedIna.

Zatrudniasz pracowników na umowę zlecenie i nie wiesz czy możesz rozliczać ich podróże służbowe? W dzisiejszym artykule napiszemy na ten temat.

Prowadzisz akcję marketingową w swojej firmie, w ramach której planujesz przekazywać potencjalnym klientom prezenty, nagrody o charakterze nieodpłatnym i zastanawiasz się jakie rodzi to skutki na gruncie ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług? W niniejszym artykule wyjaśnimy tę kwestię.

2023 w biznesie to rok sztucznej inteligencji, ChataGPT i technologii rozpoznawania mowy, które umożliwiają rozumienie kontekstu. A także systemów bezpieczeństwa wykorzystujących biometrię i blockchain, oraz coraz bardziej autonomicznych pojazdów i uczących się robotów.

Niezależnie od tego czy jesteś przedsiębiorcą czy osobą fizyczną, zawsze może zdarzyć się sytuacja, że strona z którą zawarłeś umowę cywilnoprawną nie wywiąże się z ciążącego na nim zobowiązania. Przykładowo, jeśli jesteś przedsiębiorcą i wystawiłeś swojemu klientowi prawidłową fakturę VAT, która nie została następnie opłacona, to automatycznie stajesz się wierzycielem tej osoby. Niekiedy może zdarzyć się również sytuacja, że Twój dłużnik wyzbywa się majątku, w sposób pozorny, tak aby stać się podmiotem niewypłacalnym – taki mechanizm uniemożliwia wówczas ściągnięcie od niego wierzytelności. O tym jak pociągnąć do odpowiedzialności „niewypłacalnego” dłużnika i skutecznie spróbować odzyskać swoje należności, przeczytasz w niniejszym artykule.

Zastanawiasz się co można odliczyć w ramach ulgi termomodernizacyjnej? W dzisiejszym artykule napiszemy na ten temat.

Zastanawiasz się, czy każda impreza integracyjna może być kosztem firmy? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.

W dzisiejszych czasach zdawać by się mogło, że wyposażenie kuchni pracowniczej chociażby w napoje są już standardem. Jednakże nie każdy zdaje sobie sprawę, że zapewnienie przykładowo wody pitnej pracownikowi przez pracodawcę jest jego dobrą wolą, a nie obowiązkiem wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Niemniej jednak, w konkretnych przypadkach, przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków i napojów. O tym kiedy pracownik zobowiązany jest zapewnić pracownikowi nieodpłatnie napoje i posiłki, przeczytasz w niniejszym artykule.

Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków, którym musi sprostać. Wśród obowiązków pracodawcy znajdują się czynności związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP), obowiązki co do skierowania pracowników na badania lekarski czy też dotyczące pracy zdalnej. Jednakże mało kto jest świadomy tego, iż pracodawca obowiązany jest również do zapewnienia środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Więcej na ten temat przeczytasz w niniejszym artykule.

Czy musisz się rejestrować do austriackiego VAT, jeśli sprzedajesz towary klientom z Austrii? Jakie są stawki VAT w Austrii? Sprawdź!