Kogo dotyczy taka umowa o pracę?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymujący jednoczesne wynagrodzenie autorskie. W tym przypadku otrzymują wyższe wynagrodzenie netto. Ponieważ będzie można zastosować wyższe, bo aż 50- proc. koszty uzyskania w części wynagrodzenia autorskiego. Aby skorzystać z możliwości odliczenia 50- proc. kosztów uzyskania przychodów, należy w umowie o pracę określić, jaką część tego wynagrodzenia ze stosunku pracy obejmuje wynagrodzenie autorskie z tytułu korzystania przez pracownika z praw autorskich, a jaka dotyczy wynagrodzenia związanego z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.Co jest podmiotem prawa autorskiego
Zgodnie z art. 1 Pr.Aut przedmiotem prawa autorskiego jestkażdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór)Musi to więc być oryginalny, uzewnętrzniony wytwór intelektu, np. utwory muzyczne, plastyczne, fotograficzne. Tylko wówczas gdy praca wykonywana przez podatnika jest twórcza, tzn. niepowtarzalna. Ma indywidualny charakter oraz spełnia przesłanki utworu określone w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Ponadto podatnik jest twórcą bądź artystą, do przychodów osiągniętych z tego źródła mogą być zastosowane 50-proc. koszty uzyskania przychodu.
Komu przysługują koszty
Prawa do stosowania tych kosztów przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym m.in. na wyższych uczelniach, w instytutach naukowych bądź w innych placówkach naukowo-badawczych, o ile tylko przychód tych pracowników został uzyskany z tytułu korzystania z praw autorskich. Takie koszty będą też przysługiwać pracownikom pracującym w innych zawodach pod warunkiem, że ich praca ma twórczy charakter. Przykładowo informatykom zatrudnianym na umowę o pracę, którzy będą wykonywać w ramach obowiązków wynikających ze stosunku pracy m.in. pracę twórczą polegającą na tworzeniu programów komputerowych. W umowie o pracę muszą zostać zawarte odpowiednie postanowienia, dzięki którym możliwe będzie rozróżnienie pracy twórczej (polegającej na tworzeniu programów komputerowych) i pracy nie mającej przymiotu pracy twórczej (np. wykonywanie działań faktycznych przy wdrażaniu projektów). W sytuacji gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie, na które składa się kilka elementów, to zryczałtowane 50- proc. koszty można potrącić jedynie z tej części pensji, która mu przysługuje z tytułu korzystania z praw autorskich. Oczywiście zastosowanie 50- proc. kosztów do tej części przychodu, którą pracownik uzyskał z tytułu korzystania z praw autorskich, nie wyłącza możliwości potrącenia zwykłych kosztów pracowniczych od pozostałej części wynagrodzenia ze stosunku pracy.50- proc. koszty uzyskania przychodu w ustawie
W rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, lub rozporządzania przez nich tymi prawami – koszty uzyskania przychodów określa się w wysokości 50- proc. uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód.Przykładowe wyliczenie wynagrodzenia i pochodnych
Przykład pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę którego:- wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej w wysokości 2000,00 zł
- i honorarium autorskiego w kwocie 3000,00 zł.