Joanna Pindelska 
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – na jakich zasadach są wypłacane i jakie są różnice?
Premie to popularny dodatek do wynagrodzenia, stosowany zarówno w małych przedsiębiorstwach, jak i w korporacjach. Najczęściej wypłaca się je na koniec roku, by wynagrodzić pracowników za efekty osiągnięte w całej skali 12 miesięcy. Dobrze zaprojektowany system premiowy zwiększa motywację, buduje zaangażowanie i pozytywnie wpływa na efektywność zespołów.
Adrianna Glapiak
Senat zdecydował co dalej z reformą PIP – inspekcja zyska nowe narzędzia i uprawnienia!
Senat zakończył kolejny etap prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Nowelizacja ustawy została przyjęta bez poprawek, co oznacza przyspieszenie dalszego procesu legislacyjnego. Jeśli przepisy wejdą w życie, inspektorzy pracy zyskają nowe narzędzia – w tym możliwość przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej.
Oliwia Józefowiak
Programy motywacyjne dla pracowników – czym są i jak je wdrożyć w firmie?
W warunkach rosnącej konkurencji na rynku pracy coraz więcej pracodawców zadaje sobie pytanie, jak skutecznie motywować pracowników, budować ich lojalność i jednocześnie wyróżnić się jako atrakcyjny pracodawca. Jednym z narzędzi, które realnie wpływa na zaangażowanie zespołu, są programy motywacyjne dla pracowników.
Rozliczenie PIT za 2025 – progi podatkowe, kwota wolna od podatku i limity 2026
Rozliczenie PIT to coroczny obowiązek milionów podatników w Polsce. Każdego roku warto sprawdzić aktualne stawki podatku, limity dochodów oraz dostępne ulgi, które mogą obniżyć należny podatek.
Dorota Łesak
