Pracownicy

Praca zdalna a ekwiwalent – za co i kiedy należy go wypłacić pracownikowi? Co z rozliczeniem?

Zastanawiasz się za co i kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalent za pracę zdalną? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie i…

9 miesięcy temu

Zatrudnianie nieletnich pracowników sezonowych na umowę cywilnoprawną

Potrzebujesz wsparcia w sezonie i zastanawiasz się, czy możesz zatrudnić nieletniego na podstawie umowy zlecenia? Możesz, jednak musisz spełnić warunki…

10 miesięcy temu

Zarządzanie zmianą w firmie – jak skutecznie planować?

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa muszą być elastyczne i zdolne do adaptacji, aby utrzymać konkurencyjność i osiągnąć sukces. Jednak…

10 miesięcy temu

Zmiana rodzaju umowy o pracę – wzór wniosku pracownika

Pracowniku, zastanawiasz się czy możesz ubiegać się o zmianę warunków umowy o pracę, którą wykonujesz u swojego pracodawcy ? W…

10 miesięcy temu

Układ zbiorowy pracy – czym jest ?

W przepisie art. 238 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy zdefiniowano organizację…

10 miesięcy temu

Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest?

Pojęcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy nie zostało wyjaśnione w ustawie z dnia 16 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Jednakże…

10 miesięcy temu

Zakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest ?

Zakładowy układ zbiorowy pracy uregulowany jest w rozdziale III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeksu pracy. Zakładowa…

10 miesięcy temu

Duża rotacja pracowników – jakie są przyczyny i jak jej zapobiegać?

Jednym z najważniejszych czynników, dzięki któremu firma ciągle się rozwija i osiąga sukcesy w branży, jest zadowolenie zatrudnionych w niej…

10 miesięcy temu

Czym jest boolean search i jak wykorzystywać tę metodę w rekrutacji?

Czy istnieje sposób, aby jeszcze szybciej i efektywniej pozyskiwać idealnych kandydatów na stanowiska pracy w Twojej firmie? Osoby zajmujące się…

11 miesięcy temu

Odpowiedzialność porządkowa pracowników według przepisów prawa pracy

Odpowiedzialność porządkowa pracowników stanowi jeden z rodzajów zobowiązaniowej odpowiedzialności pracownika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań pracowniczych.

11 miesięcy temu