Kiedy można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? Wzory pism do pobrania
Adrianna GlapiakPracodawco! Zwolniłeś pracownika i nie chcesz, aby pracownik ten świadczył w okresie wypowiedzenia pracę na Twoją rzecz? Jeśli tak, to pamiętaj, że Kodeks pracy przewiduje możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownika, który znajduje się w okresie wypowiedzenia.
Czytaj dalej →
Jak przekształcić jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z o.o.?
Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, ale chciałbyś zmienić formę prowadzenia swojej działalności, nie tracąc przy tym klientów i pracowników? Pamiętaj, że nie musisz zamykać swojej działalności gospodarczej, bowiem wystarczy ją wyłącznie przekształcić.
Czytaj dalej →
Sprzedaż znaku towarowego a umowa licencyjna – różnice
Małgorzata JagusiakZastanawiasz się czym różni się sprzedaż znaku towarowego od umowy licencyjnej? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.
Czytaj dalej →
Implementacja Dyrektywy DAC7. Nowe obowiązki operatorów platform cyfrowych już od 1 lipca 2024 roku!
W dniu 9 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy z dnia 2 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami oraz niektórych innych ustaw, który implementuje m.in. przepisy Dyrektywy DAC7.
Czytaj dalej →
Karta Praw Podatnika – instrument ochrony dla podatników wciąż w Sejmie
W dniu 19 grudnia 2019 roku do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy – Karta Praw Podatnika (druk nr 137), który dotyczy wprowadzenia do polskiego systemu podatkowego nowej instytucji, jaką jest Karta Praw Podatnika. Celem tej Karty jest zapewnienie należytej ochrony praw podatników i podniesienie świadomości społecznej praw podatnika.
Czytaj dalej →
Kiedy nie można zwolnić pracownika?
Czy wiesz, że nie zawsze istnieje możliwość zwolnienia pracownika? Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy przewidują zakazy wypowiadania umów w szczególnych przypadkach.
Czytaj dalej →
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – uprawnienia pracodawcy i pracownika
Co zrobić, gdy pracownik rozwiązał bezprawnie obowiązującą was umowę o pracę? Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, to w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy przysługują Ci różne roszczenia, które możesz skierować w stronę osoby działającej niezgodnie z przepisami prawa.
Czytaj dalej →
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – WZÓR porozumienia do pobrania
Rozwiązanie umowy o pracę zazwyczaj kojarzy się z zakończeniem stosunku pracy wskutek złożonego przez jedną ze stron wypowiedzenia takiej umowy. Jednakże często strony stosunku pracy, chcąc zakończyć polubownie i niekonfliktowo współpracę, decydują się na zawarcie porozumienia. Takie porozumienie zasadniczo zawiera przepisy, które są korzystne dla każdej ze stron – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czytaj dalej →
Wygaśnięcie umowy o pracę – przyczyny
Umowa o pracę może przestać obowiązywać pracownika i pracodawcę w wyniku jej rozwiązania w przypadku zawarcia porozumienia, za wypowiedzeniem lub bez złożenia wypowiedzenia. Jednakże poza tymi możliwościami, przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy wyróżniają również taką instytucję, jaką jest wygaśnięcie umowy o pracę. Oznacza to, że w przypadku zaistnienia konkretnej okoliczności, umowa taka niejako automatycznie przestaje obowiązywać.
Czytaj dalej →
Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika, czyli konsekwencje złożenia nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Faktem jest, że wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone z każdej przyczyny. Jednakże należy pamiętać, że nie zawsze takie wypowiedzenie będzie uzasadnione. Przykładowo, kiedy pracodawca nie wskaże w wypowiedzeniu przyczyny jego złożenia lub jeśli nie przeprowadzi konsultacji ze związkami zawodowymi, to można mówić o nieuzasadnionym zwolnieniu pracownika.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
