Kwota wolna od potrąceń a tarcza antykryzysowa 3.0

Wartym zainteresowania rozwiązaniem Tarczy jest wyższa kwota wolna od potrąceń. Tarcza Antykryzysowa 3.0 wprowadza podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń o 25% na każdego członka rodziny. Kto może z niego skorzystać i ile wynosi kwota wolna od potrąceń w 2020?

Czym są potrącenia?

Na początek przypomnimy, że wypłata pracownika może zostać pomniejszona, jeśli posiada on zaległe należności. Kodeks pracy określa przypadki, w których wynagrodzenie pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Aby dokonać potrącenia, należy najpierw określić tzw. podstawę potrącenia – kwotę od jakiej ono nastąpi. Z wynagrodzenia za pracę można potrącić poniższe należności:

• należności alimentacyjne,
• długi inne niż alimentacyjne,
• zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
• pieniężne kary porządkowe.

Podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń

Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie, dlatego dokonywanie potrąceń z pensji ma swoje granice. Nowa kwota od potrąceń dotyczy osób, którym w wyniku zapobiegania rozprzestrzeniania się koronawirusa zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu.

Jako członka rodziny rozumie się:

• małżonka lub rodzica wspólnego dziecka,
• dziecko w wieku do 25 lat,
• dziecko, które ukończyło 25 lat i legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności (jeżeli w związku z niepełnosprawnością przysługuje świadczenie pielęgnacyjne lub zasiłek opiekuńczy.

Przez określenie “dziecko” należy rozumieć: dziecko własne pracownika, dziecko współmałżonka, a także dziecko rodzica wspólnego współmałżonka. Z kolei do członków rodziny nie zalicza się: dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, dziecka w związku małżeńskim oraz pełnoletniego dziecka posiadającego własne dziecko.

Pracodawca nie ma narzędzi umożliwiających weryfikację sytuacji pracownika – może on polegać tylko na pisemnym oświadczeniu osoby zatrudnionej. W razie wątpliwości pracodawca może napisać pismo do komornika, aby ten wypowiedział się w zakresie potrąceń.

Kwota wolna od potrąceń 2020 na przykładzie

W związku z trudną sytuacją występującą w następstwie COVID przedsiębiorca dokonał obniżenia wynagrodzenia wszystkim pracownikom zatrudnionym w firmie o 20%. Obniżone wynagrodzenie pracownika wynosi 5500 zł brutto, kwota netto 3 965,81 zł (standardowe kup).

Na początku czerwca 2020 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze w wysokości 20 000,00 zł z tytułu niespłaconego kredytu za remont mieszkania. Pracownik ma na utrzymaniu niepracującą żonę i 11 letnie dziecko.

Standardowa kwota wolna od potrąceń to wartość netto 1 920,62 zł (standardowe kup), jest to kwota jaka odpowiada minimalnemu krajowemu wynagrodzeniu 2600,00 zł brutto.

Kwota wolna od potrąceń zostanie zwiększona o 50% = 2 * 25% na kwotę 2 880,93 zł. 25% z uwagi na małżonkę oraz drugie 25% z uwagi na dziecko nieosiągającą dochodu pozostającą na utrzymaniu pracownika.Wskazane oznacza, że z wynagrodzenia dla komornika zostanie potrącona różnica między 3 965,81 zł a 2 800,93 zł tj. 1 084,88 zł.