Blog ifirma.pl
Codzienna dawka istotnych informacji
Jeszcze więcej wiedzy znajdziesz w serwisach
Dorota Łesak
Adrianna Glapiak
Najczęściej czytane ostatnio
Podwójne opodatkowanie a rozliczenie w Polsce dochodów z USA
W zależności od kraju uzyskania dochodów, inaczej wygląda ich rozliczenie w polskim urzędzie skarbowym. Jak jest w przypadku zarobków z USA – czy trzeba jest rozliczyć w polskim PIT?
Czytaj dalej →
Eksperci HR
Najnowsze materiały na naszym kanale
Leasing a JDG – czy możliwy jest leasing pojazdu w jednoosobowej działalności?
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie oznacza konieczności finansowania wszystkich zakupów wyłącznie ze środków własnych. Przedsiębiorcy prowadzący JDG mogą korzystać z różnych form zewnętrznego finansowania, a jedną z najczęściej wybieranych jest leasing.
Podwójne opodatkowanie a rozliczenie w Polsce dochodów z USA
W zależności od kraju uzyskania dochodów, inaczej wygląda ich rozliczenie w polskim urzędzie skarbowym. Jak jest w przypadku zarobków z USA – czy trzeba jest rozliczyć w polskim PIT?
Czy można połączyć własną firmę i pracę na etacie?
Czy można połączyć własną firmę i pracę na etacie? Choć to wyzwanie, jest to możliwe, a praktyka pokazuje, że wiele profili działalności można pogodzić z etatem.
Jak przeprowadzić wywiad behawioralny? Checklista z gotowymi pytaniami
Wywiad behawioralny to metoda zbierania informacji o zachowaniach i działaniach jednostki w celu zrozumienia jej postaw, nawyków, myśli i emocji. To często stosowana technika w psychologii i terapii, ale także np. w doradztwie zawodowym i innych dziedzinach, gdzie istotne jest zrozumienie zachowań ludzkich.
Czy współpraca barterowa wymaga umowy?
Współprace barterowe na stałe wpisały się w działania marketingowe wielu marek. Coraz więcej firm wykorzystuje ten model, aby zwiększać widoczność swoich produktów, budować relacje z odbiorcami i nawiązywać współpracę z twórcami internetowymi. Barter szczególnie popularny jest w branży e-commerce oraz influencer marketingu, gdzie stanowi alternatywę dla tradycyjnego wynagrodzenia pieniężnego.
Aquaspeed Open Water Series 2026 – sportowe emocje na otwartych wodach
Trzy lokalizacje, cztery dystanse i setki metrów do pokonania na otwartej wodzie – takie pływanie ma swój niepowtarzalny charakter. Tegoroczny Aquaspeed Open Water Series zabrał zawodników do Ślesina, Sycowa i Stężycy, gdzie przez całe lato nie brakowało sportowej rywalizacji i emocji.
Zespół IFIRMA
PIP o kontraktach B2B w IT – co realnie zmienia interpretacja?
B2B to jeden z najczęściej wybieranych modeli współpracy w branży IT. Dotychczas sporo pytań budziło jednak to, gdzie w praktyce przebiega granica między niezależną współpracą przedsiębiorców a stosunkiem pracy. Ważnego punktu odniesienia dostarcza indywidualna interpretacja Głównego Inspektora Pracy dotycząca modelu współpracy m.in. z programistami, testerami i kierownikami projektów. PIP pozytywnie ocenił opisane rozwiązanie i uznał, że w przedstawionych okolicznościach współpraca B2B nie ma cech stosunku pracy.
Oliwia Józefowiak
Dyrektywa R2R – na czym polega prawo do naprawy i w jakich sytuacjach ma zastosowanie?
Dyrektywa R2R (Right to Repair), czyli prawo do naprawy, to unijne regulacje mające na celu promowanie naprawy produktów zamiast ich wymiany na nowe. Ich celem jest wydłużenie okresu użytkowania towarów, ograniczenie ilości odpadów oraz zwiększenie dostępności usług naprawczych.
Urlop na poratowanie zdrowia – czym jest i kiedy można z niego skorzystać?
Przewlekły stres, wypalenie zawodowe czy pogarszający się stan zdrowia mogą sprawić, że dalsze wykonywanie obowiązków służbowych będzie wymagało czasowej przerwy. W takich sytuacjach przepisy przewidują możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, który ma umożliwić pracownikowi podjęcie leczenia, rehabilitacji lub regeneracji organizmu, bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy.
Kim jest talent acquisition specialist i dlaczego Twoja organizacja go potrzebuje?
Ze stanowiskiem talent acquisition specialist można się najczęściej spotkać w szybko rozwijających się branżach, w których konkurencja o wykwalifikowanych pracowników jest bardzo duża – takich jak np. IT, finanse czy high-tec. Ta zatrudniona w dziale zasobów ludzkich osoba jest odpowiedzialna przede wszystkim za identyfikowanie, przyciąganie do organizacji i zatrudnianie najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
