Mały ZUS Plus – wydłużony o rok
Mały ZUS Plus będzie wydłużony o rok! Sprawdź kto i na jakich zasadach będzie mógł z niego skorzystać dłużej!
Dorota Łesak
Tarcza dla pogranicza – wsparcie finansowe dla firm
Tarcza dla pogranicza skierowana jest do przedsiębiorstw prowadzących działalność w sektorze turystycznym na terenie województwa podlaskiego i lubelskiego. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie?
Konsekwencje (nie)zastosowania się do indywidualnej interpretacji podatkowej
W razie niejasności co do prawidłowości stosowania przepisów podatkowych, można wystąpić o wydanie interpretacji podatkowej. Czy są jakieś konsekwencje, jeśli podatnik nie zastosuje się do wydanej w jego sprawie indywidualnej interpretacji indywidualnej?
Jak podatkowo traktować ładowanie elektryków – wyrok TSUE
Po około roku, TSUE wydał rozstrzygnięcie, czy ładowanie elektryków jest dostawą towarów (energii), czy świadczeniem usługi.
Wolne za oddanie krwi dla pracownika i dla przedsiębiorcy
Pracownik, który oddał krew ma prawo do zwolnienia z pracy. A czy przedsiębiorca może wziąć L4 na czas oddawania krwi?
Pracownik powołany do wojska – prawa i obowiązki pracodawcy
Poznaj jakie są prawa i obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika, który został powołany do wojska.
Pracownik na etacie powołany do zasadniczej służby wojskowej
Podjęcie przez pracownika zasadniczej służby wojskowej nie jest bez znaczenia dla jego pracodawcy. Z czym wiąże się zatrudnienie pracownika powołanego do zasadniczej służby wojskowej?
Rekompensata dla pracodawcy z tytułu powołania pracownika do wojska
Zgodnie z art. 309 ustawy o obronie Ojczyzny, “pracodawcy zatrudniającemu pracownika będącego żołnierzem rezerwy albo będącego żołnierzem OT pełniącym służbę wojskową rotacyjnie przysługuje świadczenie pieniężne za dni, w których pełnili oni służbę wojskową”. Rekompensata obejmuje zwrot kosztów nieobecności pracownika oraz zwrot kosztów poniesionych na wypłaconą odprawę.
Rekompensata dla przedsiębiorcy za ćwiczenia wojskowe
Kwalifikacja wojskowa 2023 będzie trwać od połowy kwietnia do końcówki lipca. Wezwanie do wojska mogą także dostać przedsiębiorcy. Czy przedsiębiorca, który zostawia firmę na czas służby wojskowej może liczyć na zwrot utraconych dochodów?
Wezwanie do WKU – czy należy się dzień wolny?
Kwalifikacja wojskowa 2023 rozpocznie się w połowie kwietnia, a zakończy pod koniec lipca. Wezwanie do WKU (WCR) mogą dostać także osoby pracujące. Czy na wezwanie WKU przysługuje zwolnienie z pracy, czy za ten dzień przysługuje wynagrodzenie?
Autor ifirma.pl
Dorota Łesak
Księgowa i autorka tekstów. Jako księgowa w ifirma.pl każdego dnia zapewnia fachowe wsparcie swoim klientom – małym firmom usługowym i handlowym. Pomiędzy codziennymi obowiązkami dzieli się na blogu ifirma.pl swoim wieloletnim doświadczeniem i wiedzą dotyczącą tematów księgowo-podatkowych.
