Dodatek stażowy jako element wynagrodzenia
Wieloletnia praca na rzecz jednego pracodawcy? Jednym z dodatków do wynagrodzenia jest dodatek za wysługę lat. Sprawdź kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacenia dodatku stażowego.
Małgorzata Michalak
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2020 r.
Wynagrodzenie netto, to tylko część kosztów ponoszonych przez pracodawcę. Sprawdź ile wynoszą koszty zatrudnienia przy minimalnym wynagrodzeniu.
Śmierć zleceniobiorcy a obowiązki pracodawcy
W przypadku śmierci zleceniobiorcy, płatnik składek powinien wyrejestrować taką osobę z ubezpieczeń. Sprawdź jakie jeszcze obowiązki ciążą na zleceniodawcy.
Śmierć pracownika zatrudnionego na umowę o pracę a obowiązki pracodawcy
W związku ze śmiercią pracownika na pracodawcy spoczywa kilka obowiązków takich jak wydanie świadectwa pracy czy wypłata świadczeń po zmarłym pracowniku. Sprawdź szczegóły!
Zwolnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
W przypadku gdy następuje rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem pracodawca ma kilka obowiązków z tym związanych. Sprawdź jakich!
Jak można rozwiązać umowę o pracę?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumieniem stron. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by móc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakie są okresy wypowiedzenia!
Urlop macierzyński a zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP
Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP oraz FGŚP) jest obowiązkową składką jaką opłaca pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę, kiedy wynagrodzenie przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Oczywiście od powyższej zasady istnieją wyjątki np. zwolnienie z opłacanie składek na FP oraz FGŚP dotyczące pracowników powracających do pracy po urlopach związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Sprawdź szczegóły!
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2019 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Sprawdź szczegóły!
Urlop ojcowski pracownika
Także ojciec dziecka ma prawo do skorzystania z dodatkowych dni wolnych po urodzeniu dziecka, na zasadach urlopu macierzyńskiego. W jego przypadku jest to urlop ojcowski. Sprawdź kto i w jakim okresie może skorzystać z tego przywileju!
Urlop macierzyński pracownika
Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z możliwością sprawowania opieki nad dzieckiem tuż po jego narodzinach. Ale z urlopu macierzyńskiego może korzystać zarówno matka jak i ojciec dziecka. Sprawdź ile urlopu ci przysługuje, a także na jaką wysokość zasiłku możesz liczyć!
Autor ifirma.pl
Małgorzata Michalak
