Autor ifirma.pl
Małgorzata Michalak
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
Więcej atrykułów autora
Zatrudnienie pracownika – jak wygląda prawidłowa dokumentacja pracownicza?
24 maja 2017
|
Wyświetlenia:
617 W związku za zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę pracodawca ma kilka obowiązków. Zostaną one omówione w powyższym artykule.
Czytaj dalej →
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2017 r.
23 stycznia 2017
|
Wyświetlenia:
105 Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.
Czytaj dalej →
Premia uznaniowa, premia regulaminowa
14 grudnia 2016
|
Wyświetlenia:
331 Przed omówieniem zagadnienia premii uznaniowej i premii regulaminowej należałoby przybliżyć pojęcie „wynagrodzenia”. Jak wiadomo Kodeks pracy wprost nie podaje tej definicji. Ale według stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy wynagrodzenie, to świadczenie pracy jakie pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi okresowo w zamian za wykonaną przez niego pracę. Oczywiście odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości pracy. Można się tutaj powołać na artykuły Kodeksu pracy.
Czytaj dalej →
Zmiany w obowiązkach pracodawcy od 1 września 2016 r.
7 września 2016
|
Wyświetlenia:
231 Po nowelizacji przepisów od 1 września 2016 r. każdy pracownik przed podjęciem pracy będzie musiał mieć umowę o pracę zawartą na piśmie albo potwierdzone w formie pisemnej warunki umowy, jeżeli nie została ona zawarta na piśmie. Oznacza to, że jak zatrudnimy pracownika od 1 września 2016 r. to umowę należy z nim zawrzeć najpóźniej tego samego dnia przed dopuszczeniem go do wykonywania obowiązków służbowych.
Czytaj dalej →
Ochrona przy dokonaniu potrąceń w przypadku umów cywilnoprawnych
13 lipca 2016
|
Wyświetlenia:
106 W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy zlecenia czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów cywilnoprawnych są takie, że wynagrodzenie uzyskane z tytułu tych umów nie podlegają ochronie przed potrąceniami z tytułu zajęć komorniczych.
Czytaj dalej →
Zmiany w zawieraniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r.
15 czerwca 2016
|
Wyświetlenia:
193 Dnia 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – Dz. U. poz. 1220. Wprowadziła ona między innymi zmiany w zawieraniu umów terminowych.
Czytaj dalej →
Umowa zlecenie – zmiany od stycznia 2016 r.
1 marca 2016
|
Wyświetlenia:
249 Z dniem 1 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja ustawy z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2014 r. poz.1831. Ustawa ta wprowadza zmiany związane z oskładkowaniem niektórych umów zleceń, a mianowicie wprowadziła zasadę oskładkowania umowy zlecenia do pułapu płacy minimalnej, która będzie w wynosiła w 2016 r. – 1850,00 zł brutto.
Czytaj dalej →
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
10 lutego 2016
|
Wyświetlenia:
126 Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.
Czytaj dalej →
Badania lekarskie – zmiany od 1 kwietnia 2015 roku
18 listopada 2015
|
Wyświetlenia:
108 Z dniem 1 kwietnia 2015 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej -Dz. U. 2014 r., poz. 1662, które zmieniają ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – Dz. U. z 2014 r., poz. 1502. W ustawie tej zostało doprecyzowane kto podlega wstępnym badaniom lekarskim, a także dodano katalog osób niepodlegających wstępnym badaniom lekarskim.
Czytaj dalej →
Deklaracje i formularze ZUS – kiedy jakie składamy
3 września 2015
|
Wyświetlenia:
755 Podstawowe informacje o najczęściej składanych formularzach ZUS dotyczących małej firmy. Wyjaśniamy w jakich okolicznościach dany formularz powinien być złożony oraz podajemy termin jego złożenia.
Czytaj dalej →
