Zespół IFIRMA 
Treści generowane przez sztuczną inteligencję. Czy i jak należy oznaczać treści stworzone przez AI?
Coraz częściej w sieci spotykamy treści generowane przez AI – od artykułów i postów w social media, po opisy produktów czy krótkie filmy. Zjawisko to jest tak powszechne, że coraz trudniej odróżnić treści stworzone przez człowieka od tych wygenerowanych przez sztuczną inteligencję. W związku z tym pojawia się pytanie: czy trzeba oznaczać treści wygenerowane przez AI? Jak oznaczać treści generowane przez sztuczną inteligencję, aby spełnić wymogi prawne i etyczne?
Adrianna Glapiak
Standardowy model uprawnień w Krajowym Systemie e-Faktur
Aby móc korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur niezbędne jest posiadanie odpowiednich uprawnień. Z mocy ustawy domyślne uprawnienia przysługują one przedsiębiorcom – właścicielom firm (tzw. pierwotne uprawnienia). Dodatkowo mogą oni nadać uprawnienia z różnego rodzaju zakresem innym osobom lub podmiotom. W niniejszym artykule przedstawimy standardowy model uprawnień.
Dorota Łesak
Czym jest czyn nieuczciwej konkurencji? Jaka grozi za niego odpowiedzialność?
Spotkałeś się z działaniami konkurentów, które naruszają zasady uczciwej rywalizacji i wprowadzają w błąd klientów – od fałszywych informacji o produkcie, przez podrabianie znaków towarowych, po ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa? To właśnie czyn nieuczciwej konkurencji.
Mobbing w miejscu pracy – nowelizacja kodeksu pracy i nowe obowiązki dla pracodawcy
Mobbing w miejscu pracy oznacza dla pracodawcy nie tylko konieczność reagowania na zgłoszenia pracowników, ale również obowiązek podejmowania działań, które mają zapobiegać takim sytuacjom. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza i doprecyzowuje obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, naruszaniu godności pracowników, nierównemu traktowaniu oraz dyskryminacji.
