Za okres trwania kwarantanny lub izolacji domowej pracownikowi przysługuje na zasadach ogólnych wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika składek/pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z uwagi na zwiększoną liczbę zachorowań zwiększyła się również ilość wypłaty zasiłków z tego tytułu. Dlatego też podjęto decyzję o zmianie systemu przekazywania decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej do pracodawcy lub ZUS w zależności od tego kto był uprawniony do wypłaty świadczeń. Informacje o kwarantannie na PUE ZUS mają być ułatwieniem dla uprawnionych podmiotów.

W jaki sposób będą przekazywane informacje o osobach znajdujących się na kwarantannie lub izolacji domowej?

Jak można przeczytać na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, od 22 października 2020 r. ZUS będzie mógł samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia na temat osób, które przebywają na kwarantannie lub w izolacji domowej, a od 24 października 2020 r. taka informacja będzie podstawą wypłaty zasiłków chorobowych.

W jaki sposób ZUS będzie udostępniał te dane?

Dostęp do informacji o izolacji domowej lub kwarantannie będą mieli zarówno ubezpieczeni, jak i pracodawcy. ZUS będzie pozyskiwał dane z systemu e-Zdrowie i zamieszczał je na portalu PUE ZUS. Informacja będzie widoczna na panelu “Płatnik” oraz na panelu “Ubezpieczony” w nowej zakładce ⟨Kwarantanna, izolacja domowa⟩.

Zakładka będzie widoczna tylko u osób, które zostały objęte kwarantanną lub izolacją domową oraz u płatników składek, którzy zatrudniają osoby, u których takie zdarzenie wystąpiło. W widoku przeznaczonym dla płatnika składek znajdą się m.in.:

• imię i nazwisko ubezpieczonego,
• PESEL lub nr dokumentu tożsamości ubezpieczonego,
• typ decyzji (kwarantanna/izolacja),
• okres trwania kwarantanny lub izolacji – data początku i końca.

Czego nie trzeba robić?

Z informacji, jakie można przeczytać na stronie ZUS, osoby, które objęte są kwarantanną lub izolacją domową nie mają obowiązku:

• dostarczania decyzji Sanepidu w formie papierowej do ZUS ani do swojego pracodawcy,
• posiadania zwolnienia lekarskiego z tego powodu.

Jeżeli na profilu PUE ZUS nie pojawi się informacja o obowiązkowej izolacji lub kwarantannie w terminie 3 dni roboczych od jej zakończenia wówczas należy złożyć pracodawcy/płatnikowi pisemne oświadczenie, które powinno stanowić podstawę wypłaty świadczenia chorobowego. Pracodawca/płatnik składek powinien wystąpić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie danych zawartych w oświadczeniu pracownika.

Ważne jest poinformowanie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy w dowolnej formie, może to być informacja telefoniczna lub mailowa.