News

Kwota wolna od potrąceń a tarcza antykryzysowa 3.0

Wartym zainteresowania rozwiązaniem Tarczy jest wyższa kwota wolna od potrąceń. Tarcza Antykryzysowa 3.0 wprowadza podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń o 25% na każdego członka rodziny. Kto może z niego skorzystać i ile wynosi kwota wolna od potrąceń w 2020?

Podwyższona kwota wolna od potrąceń – omówione zagadnienia:

1. Czym są potrącenia?

2. Podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń

3. Kwota wolna od potrąceń 2020 na przykładzie

Czym są potrącenia?

Na początek przypomnimy, że wypłata pracownika może zostać pomniejszona, jeśli posiada on zaległe należności. Kodeks pracy określa przypadki, w których wynagrodzenie pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Aby dokonać potrącenia, należy najpierw określić tzw. podstawę potrącenia – kwotę od jakiej ono nastąpi. Z wynagrodzenia za pracę można potrącić poniższe należności:

należności alimentacyjne,
długi inne niż alimentacyjne,
zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
pieniężne kary porządkowe.

Podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń

Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie, dlatego dokonywanie potrąceń z pensji ma swoje granice. Nowa kwota od potrąceń dotyczy osób, którym w wyniku zapobiegania rozprzestrzeniania się koronawirusa zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu.

Kwota wolna od potrąceń ulega zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu.

Jako członka rodziny rozumie się:

małżonka lub rodzica wspólnego dziecka,
dziecko w wieku do 25 lat,
dziecko, które ukończyło 25 lat i legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności (jeżeli w związku z niepełnosprawnością przysługuje świadczenie pielęgnacyjne lub zasiłek opiekuńczy.

Przez określenie “dziecko” należy rozumieć: dziecko własne pracownika, dziecko współmałżonka, a także dziecko rodzica wspólnego współmałżonka. Z kolei do członków rodziny nie zalicza się: dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, dziecka w związku małżeńskim oraz pełnoletniego dziecka posiadającego własne dziecko.

Pracodawca nie ma narzędzi umożliwiających weryfikację sytuacji pracownika – może on polegać tylko na pisemnym oświadczeniu osoby zatrudnionej. W razie wątpliwości pracodawca może napisać pismo do komornika, aby ten wypowiedział się w zakresie potrąceń.

Uwaga!

Jeżeli pensja pracownika nie została obniżona o 20%, to potrącenia komornicze są ustalane w oparciu o dotychczasowe zasady.

Kwota wolna od potrąceń 2020 na przykładzie

W związku z trudną sytuacją występującą w następstwie COVID przedsiębiorca dokonał obniżenia wynagrodzenia wszystkim pracownikom zatrudnionym w firmie o 20%. Obniżone wynagrodzenie pracownika wynosi 5500 zł brutto, kwota netto 3 965,81 zł (standardowe kup).

Na początku czerwca 2020 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze w wysokości 20 000,00 zł z tytułu niespłaconego kredytu za remont mieszkania. Pracownik ma na utrzymaniu niepracującą żonę i 11 letnie dziecko.

Standardowa kwota wolna od potrąceń to wartość netto 1 920,62 zł (standardowe kup), jest to kwota jaka odpowiada minimalnemu krajowemu wynagrodzeniu 2600,00 zł brutto.

Kwota wolna od potrąceń zostanie zwiększona o 50% = 2 * 25% na kwotę 2 880,93 zł. 25% z uwagi na małżonkę oraz drugie 25% z uwagi na dziecko nieosiągającą dochodu pozostającą na utrzymaniu pracownika.Wskazane oznacza, że z wynagrodzenia dla komornika zostanie potrącona różnica między 3 965,81 zł a 2 800,93 zł tj. 1 084,88 zł.

Polecamy również: Przywrócenie terminu płatności składek na ubezpieczenie dobrowolne. ▲ wróć na początek

UWAGA

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

_{Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress oraz Disqus. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu opublikowania komentarza na blogu. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. Dane w systemie Disqus zapisują się na podstawie Twojej umowy zawartej z firmą Disqus. O szczegółach przetwarzania danych przez Disqus dowiesz się ze strony.}

Zespół IFIRMA

Kreatywny zespół specjalistów tworzony przez osoby wyróżniające się doświadczeniem oraz wiedzą z różnych obszarów.

Świadomi potrzeb naszych czytelników, skupiamy się na tworzeniu zrozumiałych treści, które będą w stanie przybliżyć im często zawiłe zagadnienia z zakresu rachunkowości, marketingu, ekonomii, księgowości czy zarządzania. Ostateczny dobór bieżącej tematyki uzależniany jest od preferencji docelowych odbiorców, zmian zachodzących w biznesowym środowisku, a także samych doświadczeń i umiejętności specjalistów odpowiadających za proces tworzenia tekstów.

W efekcie zespół ekspertów Ifirma bierze czynny udział w rozwoju różnego rodzaju biznesów, pomagając zarówno ich założycielom, jak i pracownikom efektywniej organizować pracę przy wykorzystaniu jak najbardziej dopasowanych do potrzeb rozwiązań.

Rozumiejąc istotę profesjonalnego podejścia do poruszanych zagadnień, każdy tekst tworzony jest w oparciu o wiarygodne dane. Dodatkowo podejmowana tematyka ujmowana jest w logiczny i przejrzysty sposób, zwiększając tak istotną jasność przekazu, co pozytywnie wpływa na podkreślenie najbardziej użytecznych treści. W efekcie podejmowane przez nasz zespół praktyki w szerszej perspektywie można rozpatrywać jako dążenie do zwiększenia świadomości i wyczucia biznesowego osób aktywnie działających na rynku.