Jesteś pracodawcą? Sprawdź, jakie zmiany są planowane w ustawie o PPK.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku. Ustawowy obowiązek przystąpienia do programu objął już swoim zasięgiem wszystkich pracodawców bez względu na ilość zatrudnianych pracowników. Według informacji zamieszczonej na stronie PPK z możliwości oszczędzania skorzystało 2,32 mln osób. W dzisiejszej publikacji opiszemy, jakie są projektowane zmiany ustawy o PPK.
Planowana nowelizacja ustawy o PPK
W biuletynie miesięcznym opisującym zagadnienia związane z PPK z marca 2022 roku pojawiła się informacja o planowanej nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Wśród projektowanych zmian pojawiła się m.in.:
informacja na temat wprowadzenia dla pracodawców możliwości wcześniejszego zawierania umów o prowadzenie PPK,
obowiązku informowania PFR o powodach niewdrażania PPK,
odstąpienie od przekazywania informacji przez instytucje finansowe.
Zestawienie przykładowych zmian
Obecnie
Po zmianie
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w imieniu osoby zatrudnionej jest możliwe po upływie trzeciego miesiąca (90 dni)zatrudnienia, nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął ten okres
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK będzie możliwe nie wcześniej niż po upływie 14 dni od zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły 3 miesiące zatrudnienia. Projektowana zmiana umożliwi pracodawcom wcześniejsze zawarcie umowy o prowadzenie PPK z pracownikiem, ale jednocześnie nie skraca terminu na zawarcie tej umowy
Podmioty zatrudniające, które nie stosują ustawy o PPK (art. 13 ust.1) nie mają obowiązku informowania PFR o powodach niewdrażania PPK
Pracodawcy będą mieli obowiązek przekazywania informacji wraz ze wskazaniem powodu niestosowania ustawy o PPK (art. 8 ust. 5c). Jak można przeczytać w uzasadnieniu do ustawy zapewni to PFR możliwość weryfikacji prawidłowości działań w zakresie PPK
Instytucje finansowe mają obowiązek przekazywania pracodawcom informacji o każdej dokonywanej wypłacie, wypłacie transferowej i zwrocie
Uchylenie tego obowiązku, przekazywane informacje nie są wykorzystywane w żaden sposób przez pracodawców
Projekt wpłynął do Sejmu 21 lutego 2022 roku i została rozpoczęta ścieżka legislacyjna.
Zobacz nasz film na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych:
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Jak wiadomo, sprawozdanie finansowe stanowi dokument zawierający podstawowe informacje o rocznej działalności spółki, które są ujęte pod względem finansowym. Obowiązek ten spoczywa nie tylko na spółkach kapitałowych, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ale również na spółkach osobowych oraz osobach fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Zastanawiasz się w jaki sposób dokonać rozwiązania, a następnie likwidacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością? W niniejszym artykule opiszemy tę procedurę w oparciu o przepisy prawa handlowego.
Bardzo często w kontekście komercjalizacji badań naukowych, w szczególności tych wypracowanych przez uczelnie wyższe, pojawia się pojęcie spółek typu spin-off i spin-out.
91% biur rachunkowych planuje podnieść ceny w przyszłym roku? (niezależne badanie serwisu pit.pl)
W czasie galopujących cen postaw na stabilne Biuro Rachunkowe
Pomagamy w przenoszeniu i formalnościach
Zostaw swój numer!
Oddzwonimy ze szczegółami:
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
O księgowości wiemy wszystko, żebyś Ty nie musiał
Daj się zaskoczyć profesjonalnej wiedzy naszych księgowych i oddaj swoje rozliczenia w dobre ręce. A może wolisz samodzielną księgowość? Nasz program do księgowania online jest wyjątkowo prosty i intuicyjny w obsłudze, podobnie jak narzędzie do wystawiania faktur. Wybierz to, co najlepiej odpowiada Twoim potrzebom - ręczymy za każdą z usług ifirma.pl.
91% biur rachunkowych planuje podnieść ceny w przyszłym roku?
(niezależne badania serwisu pit.pl)
W czasie galopujących cen postaw na stabilne Biuro Rachunkowe
Pomagamy w przenoszeniu i formalnościach
Zostaw swój numer!
Oddzwonimy ze szczegółami:
Klauzula informacyjna – kontakt telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą ofertą. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich danych osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy Twoje dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
71 769 55 15
Rozpocznij CZAT
Podziel się z innymi: