Projekt ustawy Polski Ład zakłada, że zostanie ujednolicona zasada naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne, która nie będzie już mogła być odliczona ani od podatku, ani w żadnej innej formie. Zmiany będą więc dotyczyły również osób, które pracują na tzw. “etacie” lub w innej formule zatrudnienia. W dzisiejszej publikacji przedstawimy, co zmienia Polski Ład w składce zdrowotnej dla Pracownika.
Składka zdrowotna dla Pracowników
Generalna zasada naliczania składki zdrowotnej w przypadku pracowników nie zmienia się. Składka zdrowotna będzie naliczana tak, jak to miało miejsce do tej pory. Zasadnicza zmiana polega na tym, że zaliczka na podatek dochodowy nie będzie już pomniejszana o 7,75% podstawy tej składki. Zgodnie z zapowiedziami rekompensatą dla pracownika ma być wzrost kwoty wolnej od podatku do kwoty 30.000 zł.
Składka zdrowotna od 2022 roku nie będzie już odliczana od zaliczki na podatek dochodowy Pracownika, jak również nie będzie można jej wykorzystać do innych rozliczeń.
Pozostałe osoby a składka zdrowotna
Zgodnie z tym, co można przeczytać w uzasadnieniu do projektu ustawy, pozostałe osoby prowadzące działalność pozarolniczą – tak są określane wolne zawody – jak również osoby współpracujące z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 9% od podstawy, którą będzie stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego.
Dla tych osób podstawa naliczenia składki ulegnie podwyższeniu, gdyż do tej pory składkę płaciło się od podstawy stanowiącej 75% przeciętnego wynagrodzenia. Również wskazane osoby nie będą miały prawa do odliczenia zapłaconego ubezpieczenia zdrowotnego od podatku, czy w jakiejkolwiek innej formie.
Księgowa, specjalista do spraw rozliczeń podatkowych z wieloletnim doświadczeniem pracy w organach podatkowych. Przez kilka lat prowadziła własne biuro rachunkowe. Praca w sektorze prywatnym pozwoliła na zmianę perspektywy postrzegania obowiązujących przepisów podatkowych. Zdobyte doświadczenia pozwalają na łączenie wiedzy teoretycznej z wieloletnią praktyką w zawodzie.
Chętnie dzieli się posiadaną wiedzą z innymi, stara się ją przekazywać w dostępnej dla każdego formie. Z pasja poświęca się pisaniu artykułów o tematyce podatkowej. Częste zmiany przepisów wymagają otwartej głowy, kreatywności i dużej elastyczności, co jest dodatkowym atutem tej pracy, nie ma miejsca na nudę. Większość jej publikacji dotyczy rozliczeń z zakresu podatku dochodowego i podatku VAT, ale nie unika wyzwań z obszarów o innej tematyce.
Dodatkowo jest wykładowcą i szkoleniowcem z zakresu zagadnień o tematyce podatkowej. Ciągle podnosi swoje kwalifikacje, śledzi na bieżąco zmieniające się przepisy podatkowe, żeby przekazywać zawsze aktualne i sprawdzone informacje.
Dlaczego emeryt który chciał mieć trochę więcej i pracował na półtora etatu ,dodatkowo pracował 49lat także w ruch zmianowym dzisiaj jest zmuszony finansować ten dziwny ład .
Dodaj komentarz
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Prowadzenie własnego biznesu staje się coraz popularniejszym marzeniem wśród młodzieży. Jednak skomplikowane realia współczesnego rynku często zniechęcają ostatecznie do otworzenia biznesu. Z pomocą młodym przedsiębiorcom przychodzi opcja prowadzenia działalności nierejestrowanej, którą charakteryzuje znacznie większa prostota procesów związanych z rozkręcaniem własnego przedsięwzięcia.
Umowa o pracę czy inna umowa cywilnoprawna to dokument, który kształtuje współpracę między pracodawcą a pracownikiem czy usługobiorcą. Niestety, błędy w treści umowy mogą pojawić się na każdym etapie takiej umowie, począwszy od błędów formalnych, a skończywszy na niedozwolonych klauzulach. Takie wadliwości mogą doprowadzić do nieważności umowy bądź konsekwencji prawnych.
Z dniem 1 grudnia 2024 roku zaczęła obowiązywać Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, znana jako dyrektywa platformowa, mająca na celu uregulowanie i poprawę warunków pracy osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych. Nowe przepisy wprowadzają m.in. domniemanie istnienia stosunku pracy oraz większą przejrzystość algorytmicznego zarządzania. Państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas do 2 grudnia 2026 roku na dostosowanie krajowego prawa do nowych unijnych wymogów.
W 2025 roku założenie sklepu internetowego jest prostsze niż kiedykolwiek, ale wybór technologii może być wyzwaniem. Jak założyć sklep internetowy, który będzie funkcjonalny, skalowalny i dostosowany do Twoich potrzeb? Do dyspozycji masz trzy modele wdrożenia: software house, open source i SaaS – każdy z nich oferuje inne możliwości. W tym artykule pomożemy Ci podjąć świadomą decyzję i wybrać najlepszą opcję dla Twojego biznesu.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
Dlaczego emeryt który chciał mieć trochę więcej i pracował na półtora etatu ,dodatkowo pracował 49lat także w ruch zmianowym dzisiaj jest zmuszony finansować ten dziwny ład .