Umorzenie składek ZUS zapłaconych przez kobiety na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zgodnie z nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 24 kwietnia 2009 osoby przebywające na urlopie macierzyńskim mogą uzyskać umorzenie składek jeśli złożą odpowiedni wniosek.

Nowelizacja ta dotyczy:

  • osób, które podlegały w okresie od 1 stycznia 1999 roku do 31 sierpnia 2009 obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności, a jednocześnie pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywały na urlopie wychowawczym.
Kolejną grupą która może starać się o umorzenie są:
  • osoby, które w okresie od 1 stycznia 1999 roku do 31 marca 2001 były wspólnikiem spółki cywilnej, nie posiadając wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i jednocześnie pobierała zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywały na urlopie wychowawczym.

Wniosek o umorzenie składek ZUS

Wnioski można składać przez rok począwszy od 1 września 2009 do 1 września 2010 roku. Jeśli ktoś nie złożyć tego wniosku to nie będzie miał możliwości umorzenia należności objętych złożeniem wniosku. Wzór wniosku jest dostępny w każdym Inspektoracie ZUS lub do pobrania na stronie internetowej ZUS.

Zwrot nadpłaty

Zwrot nadpłaty z tytułu umorzenia należności za okres prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy przy działalności, w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu następuje w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji. W praktyce wygląda to tak, że osoba składająca wniosek otrzyma na wskazany adres z ZUS decyzję, którą będzie wysłana listem poleconym za potwierdzeniem odbioru i od daty odebrania przesyłki ZUS ma miesiąc na zwrócenie pieniędzy. Zwrot następuje w gotówce, na podstawie przekazu pocztowego, albo na wskazany rachunek bankowy płatnika składek lub na rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo – kredytowej. Osoby, które prowadziły działalność gospodarcza i były jednocześnie na urlopie wychowawczym muszą również złożyć ten sam wniosek wypełniając część dotyczącą urlopu wychowawczego. Również otrzymają zwrot, ale tylko z tytułu odsetek za zwłokę. Zwrot tej nadpłaty będzie dokonywany od 1 stycznia 2010 w terminie 5 lat od dnia wejścia w życie ustawy. Kolejną ważną informacją jest to, że aby wniosek o umorzenie należności o których mowa wyżej był ważny i nastąpiło umorzenie tych należności płatnik musi uprzednio złożyć prawidłowe dokumenty ubezpieczeniowe, z których będzie wynikać podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, albo współpracy przy wykonywaniu tej działalności w okresie pobierania zasiłku. W praktyce wygląda to tak, że w momencie gdy płatnik będzie składał wniosek, pracownik jednostki ZUS właściwej dla płatnika, przeanalizuje okres składek za który stara się płatnik o umorzenie. W razie jakiś braków lub uchybień będzie konieczne uzupełnienie brakującej  dokumentacji. Do listopada 2009 ZUS wymagał złożenia również tzw. Oświadczenie przedsiębiorcy wnoszącego o udzielenie pomocy publicznej, ponieważ przewidywano, że  z tej puli będą pochodziły  zwracane pieniądze. 9 listopada ukazała się informacja, że zwrot nie jest traktowany jako pomoc publiczna i wymagane do tej pory dokumenty przestaną być potrzebne.
Zespół IFIRMA

Kreatywny zespół specjalistów tworzony przez osoby wyróżniające się doświadczeniem oraz wiedzą z różnych obszarów.

Świadomi potrzeb naszych czytelników, skupiamy się na tworzeniu zrozumiałych treści, które będą w stanie przybliżyć im często zawiłe zagadnienia z zakresu rachunkowości, marketingu, ekonomii, księgowości czy zarządzania. Ostateczny dobór bieżącej tematyki uzależniany jest od preferencji docelowych odbiorców, zmian zachodzących w biznesowym środowisku, a także samych doświadczeń i umiejętności specjalistów odpowiadających za proces tworzenia tekstów.

W efekcie zespół ekspertów Ifirma bierze czynny udział w rozwoju różnego rodzaju biznesów, pomagając zarówno ich założycielom, jak i pracownikom efektywniej organizować pracę przy wykorzystaniu jak najbardziej dopasowanych do potrzeb rozwiązań.

Rozumiejąc istotę profesjonalnego podejścia do poruszanych zagadnień, każdy tekst tworzony jest w oparciu o wiarygodne dane. Dodatkowo podejmowana tematyka ujmowana jest w logiczny i przejrzysty sposób, zwiększając tak istotną jasność przekazu, co pozytywnie wpływa na podkreślenie najbardziej użytecznych treści. W efekcie podejmowane przez nasz zespół praktyki w szerszej perspektywie można rozpatrywać jako dążenie do zwiększenia świadomości i wyczucia biznesowego osób aktywnie działających na rynku.

Najnowsze artykuły

Europejski Akt o Dostępności – rozmowa z ekspertką

Wkrótce do Sejmu ma trafić przyjęty przez Radę Ministrów projekt o zasadach dostępności w produktach…

8 godzin temu

System kaucyjny – zmiany 2024. Kogo obejmą nowe obowiązki?

Zastanawiasz się co to jest i kogo dotyczy system kaucyjny? W dzisiejszym artykule zajmiemy się…

9 godzin temu

Co zrobić, gdy faktura VAT ulegnie zniszczeniu albo zostanie zgubiona?

Utrata faktury czy jej zniszczenie stanowią nadzwyczajne zdarzenia losowe, które są niemożliwe do przewidzenia. Dlatego…

10 godzin temu

Podatek Belki — czy zostanie zniesiony?

W Ministerstwie Finansów obecnie są prowadzone prace nad zniesieniem podatku od zysków kapitałowych, czyli podatkiem…

1 dzień temu

Placówka oświatowa – w jaki sposób można założyć, taką działalność? Rozliczenia względem ZUS i US

Zastanawiasz się jak założyć placówkę oświatową? W dzisiejszym artykule napiszemy kilka słów na temat takich…

1 dzień temu

Analiza sentymentu z wykorzystaniem AI. Jak pomaga wprowadzić zmiany w biznesie?

W dobie cyfrowej transformacji firmy mają dostęp do niespotykanej dotąd ilości danych na temat swoich…

1 dzień temu