Monitoring w zakładzie pracy a przepisy prawa
Zastanawiasz się czy pracodawca może zamontować kamery w zakładzie bądź na terenie zakładu pracy i monitorować w ten sposób pracowników ? Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy lub terenem wokół zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring), jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia m.in. bezpieczeństwa pracowników czy ochrony mienia.
Adrianna Glapiak
Czas pracy pracownika mobilnego
Zastanawiasz się jak wygląda czas pracy pracownika mobilnego, tj. takiego, który czas swojej pracy spędza na dojazdach do klienta ? W niniejszym artykule wskażemy co się wlicza do czasu pracy takiego pracownika.
Pożyczka udzielona za granicą a podatek PCC
Zawarłeś umowę pożyczki poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej i zastanawiasz się jakie to niesie za sobą skutki podatkowe, w szczególności w zakresie podatku od czynności cywilnoprawych? Pamiętaj, że umowa pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych, jeżeli w chwili jej zawarcia umowy pieniądze będące przedmiotem znajdują się na terytorium Polski. A contrario, jeśli czynność ta została dokonana poza granicami i pieniądze znajdują się za granicą, to obowiązek podatkowy w przedmiocie podatku PCC nie obowiązuje.
Stosunek pracy na podstawie powołania
Zastanawiasz się czym jest akt powołania do pracy pracownika i kogo można zatrudnić na podstawie tego stosunku pracy ? W niniejszym artykule odpowiemy na wszelkie zagadnienia związane z tą kwestią.
Doręczenia w postępowaniu cywilnym – projekt nadchodzących zmian
W dniu 27 września 2022 r. do Sejmu wpłynął druk nr 2650 stanowiący rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Proponowane zmiany mają dotyczyć m.in. przepisów dotyczących doręczeń pism procesowych przedsiębiorcom wpisanym do CEIDG, a także pism procesowych doręczanych przez komorników.
Ustawa o aktywności zawodowej – założenia projektu ustawy
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło w dniu 29 września 2022 r. projekt ustawy o aktywności zawodowej – numer projektu UD399. Projektowany akt prawny ma zastąpić obecnie obowiązującą ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przyczyną i potrzebą wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie jest konieczność wprowadzenie zmian w działaniach urzędów pracy dostosowujących je do zmiennej sytuacji na rynku pracy.
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych. Wzór umowy do pobrania!
Dane osobowe to informacje umożliwiające identyfikację osoby fizycznej, takie jak imię, nazwisko czy adres e-mail. Ochrona tych danych jest niezwykle ważna i reguluje ją przepisy RODO, które mają na celu zapewnienie ochrony osób fizycznych w związku z ich przetwarzaniem. W przypadku, gdy administrator danych osobowych powierza przetwarzanie tych danych zewnętrznemu podmiotowi, np. firmie świadczącej usługi marketingowe, konieczne jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, aby zapewnić zgodność z przepisami RODO.
Prawo autorskie a ochrona pomysłu
Pomysł na biznes, pomysł na reklamę, pomysł na aplikację – niezależnie od idei, która może się zrodzić powstaje wątpliwość, czy taki pomysł może zostać prawnie zabezpieczony.
Pożyczka w rodzinie a obowiązek jej zgłoszenia w urzędzie skarbowym
Pożyczyłeś pieniądze od członka rodziny i zastanawiasz się jakie niesie to za sobą skutki podatkowe oraz jakie czynności formalne powinieneś wykonać?
Klauzula siły wyższej w umowie – czy rzeczywiście jest konieczna?
Jak powszechnie wiadomo, umowa jest niczym innym jak obustronnym zobowiązaniem się do wykonania umowy (jej przedmiotu). Niewątpliwie przy sporządzaniu treści umowy istotną rolę pełni zabezpieczenie interesów stron, na wypadek gdyby nie doszło do jej wykonania. Dlatego też przepisy prawa cywilnego umożliwiają wprowadzenie do umów odpowiednie klauzule umowne tudzież gwarancje – oczywiście takie, które nie mają przymiotu niedozwolonych.
