Wśród składek ZUS opłacanych przez przedsiębiorców dwie nierzadko są ze sobą mylone – chodzi o składkę zdrowotną oraz składkę chorobową. Mimo podobnie brzmiących nazw, składki te dotyczą dwóch różnych ubezpieczeń.
WAŻNE!
Poniższy artykuł odnosi się do przepisów obowiązujących w 2017 roku. 
 
Składka na ubezpieczenie zdrowotne
 
Jest jedną z opłat obowiązkowych – do jej regulowania zobowiązany jest każdy przedsiębiorca. Ten typ ubezpieczenia gwarantuje możliwość korzystania z opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
Składka na ubezpieczenie chorobowe
 
Jest natomiast jedyną składką dobrowolną – przedsiębiorca może ją opłacać, ale nie ma takiego obowiązku. Ubezpieczenie chorobowe gwarantuje uzyskanie zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy, a w przypadku kobiet pozwala także na otrzymywanie zasiłku macierzyńskiego.
Składka zdrowotna a chorobowa – różnice
Jakie jeszcze różnice występują pomiędzy składką chorobową a zdrowotną?
 
|  | Składka zdrowotna | Składka chorobowa | 
| Obowiązek opłacania | Obowiązkowa | Dobrowolna | 
| Co gwarantuje? | Opiekę zdrowotną w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia | Zasiłek chorobowy i macierzyński | 
| ZUS preferencyjny a ZUS pełny | Bez różnicy – wysokość składki jest stała | Niższa w ramach ZUS preferencyjnego | 
| Wysokość składki | Uzależniona od liczby prowadzonych działalności | Uzależniona od ustalonej podstawy opłacania składek | 
| Możliwość odliczenia | Odliczana od kwoty podatku dochodowego | Dwie możliwości: zaliczana do kosztów lub odejmowana od dochodu | 
| Wysokość odliczenia | Częściowe – 7,75% podstawy wymiaru składki (wysokość składki do opłacenia to 9% podstawy wymiaru składki) | Możliwa do odliczenia w całości | 
| Właściwy rachunek bankowy w ZUS | Osobne konto „Ubezpieczenie zdrowotne” | Łącznie ze składką emerytalną, rentową i wypadkową jako „Ubezpieczenie społeczne” | 
 
Sprawdź! ZUS – składki za pracownika! Czy wiesz, że są naliczane inaczej niż Twoje?