Osoby do 26 roku życia od kilku lat nie muszą opłacać zaliczek na podatek dochodowy, o ile spełniają wymogi ustawowe. Począwszy od 2023 roku znacząco zmienił się formularz PIT-2 składany do pracodawcy. Na nowym druku znajduje się znacznie większa ilość informacji, które mogą być w tej formie przekazywane. W dzisiejszej publikacji opiszemy kiedy osoby młode do 26 roku będą składały PIT-2 o niestosowanie ulgi dla młodych.

Ulga dla młodych – kto może z niej skorzystać?

Z zerowego PIT dla młodych mogą skorzystać osoby pozostające w zatrudnieniu czy to na umowę o pracę, czy na umowę zlecenie. Jest kilka wyjątków, kiedy ulga nie obowiązuje, jest to m.in. podpisanie umowy o dzieło. Dzięki uldze pracownik do ukończenia 26 lat nie zapłaci zaliczki na podatek dochodowy do wysokości limitu 85.528 zł. Dodatkowo począwszy od 2022 roku mamy jeszcze kwotę wolną od podatku w wysokości 30.000 zł, co daje w sumie 115.528 zł wolnych od zapłaty PIT, do tej kwoty młody człowiek nie zapłaci podatku.

Jeśli pracownik nie przekaże do pracodawcy żadnych informacji na temat rozliczania ulgi dla młodych, to nie będzie on potrącał zaliczek na podatek PIT od wynagrodzeń takiej osoby. Stosowanie ulgi przez płatnika wynika z mocy ustawy i tylko pracownik może zwolnić pracodawcę z tego obowiązku. Jeśli jednak pracownik będzie chciał, żeby pobierać od niego zaliczki, to musi o tym fakcie poinformować.

Złożenie formularza PIT-2 o niestosowanie ulgi dla młodych w 2023 roku

Począwszy od 2023 roku Ministerstwo Finansów opracowało nowy formularz PIT-2 do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy. W obecnym kształcie został on znacząco rozbudowany o szereg dodatkowych informacji, które mogą być w ten sposób przekazane do pracodawcy.

Obecnie na druku można zaznaczyć wiele informacji, które wcześniej były przekazywane odrębnie. Jedną z nich jest powiadomienie o niestosowaniu ulgi dla młodych. W tym celu należy zaznaczyć na PIT-2 w części H pozycję 16:

Formularz PIT-2 – podsumowanie

W celu prawidłowego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownik powinien przekazać pracodawcy kilka niezbędnych informacji. Począwszy od 2023 roku wiele z nich można zamieścić na jednym formularzu, jakim jest PIT-2, nie jest to jednak dokument bezwzględnie obowiązujący. To pracodawca może zdecydować, w jakiej formie przekazać takie informacje. Może to być zrobione w dowolnej formie papierowej, ale również elektronicznie, o ile taki system obiegu dokumentów obowiązuje u danego pracodawcy. Jeżeli pracownik złoży oświadczenie o niestosowaniu ulgi dla młodych w trakcie roku podatkowego, to zawsze będzie miał prawo z niej skorzystać w składanym zeznaniu rocznym.