Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy
Obecnie urlop wychowawczy może trwać nawet 36 miesięcy. Taki urlop przysługuje rodzicom dziecka do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeden z rodziców może maksymalnie wykorzystać 35 miesięcy urlopu wychowawczego, ponieważ jeden miesiąc jest zagwarantowany dla drugiego rodzica.
Aneta Sobkowicz
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
W sytuacji kiedy pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę, pracodawca może również w tym samym czasie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Kodeks pracy nie precyzuje, kiedy dokładnie może to mieć miejsce.
Urlop wypoczynkowy pracownika w okresie próbnym
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny ma takie same uprawnienia do urlopu wypoczynkowego, jak pracownik zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas określony lub nieokreślony.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
Często pracodawcy zadają sobie pytanie:”Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która jest w ciąży?”. Taki pracownik jest w sposób szczególny chroniony przez przepisy, ale wszystko jest uzależnione od konkretnej sytuacji pracownika. Przepisy pozwalają na wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży – dowiedz się w jakich przypadkach.
Zatrudnianie cudzoziemców – obowiązki pracodawcy
W Polsce zatrudnianie cudzoziemców jest zróżnicowane i zależy od obywatelstwa osoby zatrudnianej oraz od sytuacji prawnej. Niektórzy cudzoziemcy, aby mogli pracować w Polsce muszą mieć pozwolenie na pracę. Zatrudnienie cudzoziemca z UE przebiega łatwiej niż osoby spoza UE, ponieważ wymaga mniej formalności. Obywatele UE nie muszą posiadać zezwolenia na pracę w naszym kraju.
Umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny
Czy członkowie rodziny przedsiębiorcy, którzy pomagają przy prowadzeniu tej działalności muszą być zgłoszeni do ZUS jako osoby współpracujące? Czy mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej? Jak powinna wyglądać umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny?
Pracownik zatrudniony na kilka umów, czyli zbieg tytułów ubezpieczeń u pracownika
Jeśli u danego pracownika nastąpił zbieg tytułów ubezpieczeń, należy ustalić, z którego tytułu składki będą obowiązkowe. Co zrobić w przypadku kilku umów?
Od marca 2013 nowe wysokości diet i ryczałtów w delegacji
Rozporządzenie MPiPS z 29 stycznia 2013 r. dotyczące należności z tytułu podróży służbowej obowiązywać będzie od początku marca 2013. Na podstawie nowego rozporządzenie wysokość diety od marca wzrośnie z 23 zł (obowiązujących do końca lutego 2013) do 30 zł.
Zmiany w zgłaszaniu do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny
Od 1 stycznia 2013 ulegają zmianie zasady zgłaszania członków rodziny do ubezpieczeń zdrowotnych. Zmiany te wejdą na podstawie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2012r. poz.1016) z dnia 27 lipca 2012 r.
Autor ifirma.pl
Aneta Sobkowicz
Rozliczenie kosztów, podróże służbowe, zmiany w prawie pracownika oraz inne zagadnienia związane z prowadzeniem firmy to tematy w jakich czuje się najlepiej. Treści na najwyższym poziomie, tworzone z zaangażowaniem i pasją do księgowości.
