|
|
3 minut czytania

Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy

Obecnie urlop wychowawczy może trwać nawet 36 miesięcy. Taki urlop przysługuje rodzicom dziecka do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeden z rodziców może maksymalnie wykorzystać 35 miesięcy urlopu wychowawczego, ponieważ jeden miesiąc jest zagwarantowany dla drugiego rodzica.

urlop wychowawczy
Biuro rachunkowe - ifirma.pl
Zmiana formy opodatkowania 2025 – jaka forma opodatkowania jest najlepsza dla firmy jednoosobowej?
Biuro Rachunkowe IFIRMA
Obecnie urlop wychowawczy może trwać nawet 36 miesięcy. Taki urlop przysługuje rodzicom dziecka do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.

Urlop wychowawczy w Kodeksie pracy

Jeden z rodziców może maksymalnie wykorzystać 35 miesięcy urlopu wychowawczego, ponieważ jeden miesiąc jest zagwarantowany dla drugiego rodzica. Przepisy pozwalają zarówno matce, jak i ojcu, na wspólne przebywanie na urlopie wychowawczym, ale tylko przez 4 miesiące. Prawo takie wynika z art. 186 § 6 Kodeks pracy. Identycznie należy postąpić w sytuacji, gdy jeden z rodziców przebywa na urlopie wychowawczym lub ma obniżony etat. Wówczas to, drugi z rodziców takie obniżenie etatu może mieć też, ale tylko przez okres 4 miesięcy.

Obniżenie etatu

Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym i zdecyduje się na powrót do pracy ma prawo do obniżenia etatu. Obniżenie etatu może być maksymalnie do ½ etatu. O takim przywileju mówi art. 1867 Kodeksu Pracy. Pracownik, aby mógł obniżyć swój etat musi do pracodawcy złożyć wniosek o obniżenie etatu, a pracodawca jest zobowiązany wyrazić zgodę na takie obniżenie etatu. Obniżenie etatu nie może trwać dłużej niż okres, w którym pracownik mógłby przebywać na urlopie wychowawczym. Wniosek o obniżenie etatu powinien być złożony na 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. W przypadku, gdy wniosek zostanie złożony bez zachowania terminu 2 tygodni, wówczas pracodawca obniża etat po upływie tego terminu od dnia złożenia takiego wniosku. Obniżenie etatu jest równocześnie związane z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia za pracę. Zastosowanie ma tutaj przepis art. 80 Kodeksu Pracy, który mówi o tym, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.

Zmiana warunków umowy w trakcie trwania urlopu

W sytuacji gdy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, pracodawca może w tym czasie zmienić warunki umowy, jednak może to nastąpić jedynie na podstawie wniosku pracownika. Pracownik może złożyć pracodawcy propozycję w jakich godzinach chciałby pracować, natomiast pracodawca jeśli widzi w tym przeszkody nie ma obowiązku by wyrazić na to zgodę. Wskazanie godzin pracy najdogodniejszych dla pracownika jest tylko propozycją. Decyzja o wyrażeniu zgody lub jej braku zostaje w gestii pracodawcy. Podsumowując pracownik, który powraca z urlopu wychowawczego ma prawo do obniżenia etatu, ale nie ma prawa do narzucenia pracodawcy godzin, w których chciałby pracować. Urlop wychowawczy ulegnie zmniejszeniu wraz z obniżeniem wymiaru pracy na etacie. Wniosek o obniżenie czasu pracy może być składany kilkukrotnie. Pracownik za wcześniejszą zgodą pracodawcy może zrezygnować z urlopu wychowawczego lub obniżenia etatu w każdej chwili. O takiej zmianie pracownik powinien poinformować pracodawcę na 30 dni przed zmianą. Przede wszystkim należy pamiętać, pracownik, który złoży wniosek o obniżenie etatu od dnia złożenia tego wniosku podlega ochronie stosunku pracy. Oznacza, to że przez rok od dnia złożenia tego wniosku pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy.   Autor: Aneta Sobkowicz – ifirma.pl
 
UWAGA Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

Autor ifirma.pl

Aneta Sobkowicz

Rozliczenie kosztów, podróże służbowe, zmiany w prawie pracownika oraz inne zagadnienia związane z prowadzeniem firmy to tematy w jakich czuje się najlepiej. Treści na najwyższym poziomie, tworzone z zaangażowaniem i pasją do księgowości.

Dodaj komentarz

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.

Biuro Rachunkowe IFIRMA
Kategorie
Napisz do nas lub zadzwoń +48 735 209 003

Najnowsze materiały na naszym kanale

KSeF Last Minute z IFIRMA — co trzeba uporządkować przed startem systemu? | WEBINAR 30.03.2026 thumbnail
KSeF Last Minute z IFIRMA — co trzeba uporządkować przed startem systemu? | WEBINAR 30.03.2026
Jak opracować strategię sprzedaży w sklepie internetowym i na marketplace? Trendy e-commerce 2025 thumbnail
Jak opracować strategię sprzedaży w sklepie internetowym i na marketplace? Trendy e-commerce 2025
Reklama internetowa – jak prowadzić marketing internetowy i reklamować się zgodnie z prawem? thumbnail
Reklama internetowa – jak prowadzić marketing internetowy i reklamować się zgodnie z prawem?
Jak zorganizować konkurs w sklepie internetowym? Prawne aspekty organizacji konkursów i loterii thumbnail
Jak zorganizować konkurs w sklepie internetowym? Prawne aspekty organizacji konkursów i loterii
Co to są prawa autorskie i kto ma prawo do treści w internecie? AI a prawa autorskie thumbnail
Co to są prawa autorskie i kto ma prawo do treści w internecie? AI a prawa autorskie
Jak zwiększyć sprzedaż na Allegro w 2025 roku? Dobre praktyki sprzedaży na marketplace thumbnail
Jak zwiększyć sprzedaż na Allegro w 2025 roku? Dobre praktyki sprzedaży na marketplace
Ochrona danych osobowych (RODO) | Zgoda na przetwarzanie danych osobowych a sprzedaż internetowa thumbnail
Ochrona danych osobowych (RODO) | Zgoda na przetwarzanie danych osobowych a sprzedaż internetowa
Polityka prywatności, polityka cookies, dyrektywa omnibus – regulacje w e-commerce i marketplace thumbnail
Polityka prywatności, polityka cookies, dyrektywa omnibus – regulacje w e-commerce i marketplace
Sprzedaż online z WooCommerce. Jak założyć sklep internetowy na WordPress? thumbnail
Sprzedaż online z WooCommerce. Jak założyć sklep internetowy na WordPress?
Program lojalnościowy – RODO, konfiguracja e-commerce, najczęstsze błędy thumbnail
Program lojalnościowy – RODO, konfiguracja e-commerce, najczęstsze błędy

Może te tematy też Cię zaciekawią

Biuro rachunkowe - ifirma.pl
UPO a KSeF – co zawiera urzędowe poświadczenie odbioru KSeF? Najważniejsze informacje
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to system do wystawiania faktur ustrukturyzowanych. Ważnym elementem wysyłki faktury jest Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO) – dokument, który potwierdza, że faktura została przyjęta i przetworzona przez system. Sprawdź, co powinno zawierać UPO KSeF!
|
deregulacja Deregulacja. Jakich kolejnych zmian możemy się spodziewać?
Na coraz szerszym polu można dostrzec efekty trwającej rządowej akcji deregulacyjnej. W czercwu inicjatywa SprawdzaMY opublikowała podsumowanie Fazy 1.0, a w lipcu na posiedzeniu sejmu kolejne projekty przeszły przez pierwsze czytanie.
|
Program do prezentacji za darmo Najlepsze darmowe programy do robienia prezentacji
W dzisiejszym świecie skuteczna prezentacja to często klucz do sukcesu – niezależnie od tego, czy prowadzisz szkolenie, przedstawiasz ofertę klientowi, czy bronisz projektu na uczelni.
|
zakaz konkurencji Zakaz konkurencji w umowach pracowniczych – branża IT
Niewątpliwie branża IT jest dynamicznie rozwijającym się sektorem. Nic więc dziwnego, że aktualnie mamy tzw. rynek pracownika w tej branży, który przebierając w ofertach pracy dąży do podjęcia jak najbardziej satysfakcjonującego stosunku pracy.
|
Biuro Rachunkowe IFIRMA

Mobilnie czy
stacjonarnie?

Korzystaj jak chcesz!

Zleć księgowość

Pobierz darmową aplikację mobilną

Pobierz z app store Pobierz z google play
aplikacja mobilna ifirma
Napisz do nas lub zadzwoń +48 735 209 003