Wakacje składkowe obejmują zwolnienie ze składek społecznych, można z nich skorzystać raz w roku. Sprawdź czy możesz skorzystać z wakacji ZUS i dowiedz się jak to zrobić.

Pracodawca chcąc zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę musi spełnić kilka obowiązków. Sprawdź z czym wiąże się zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, tj. jakich formalności trzeba dopełnić zatrudniając pracownika,

Pracownikowi, z którym ustał stosunek pracy na skutek rozwiązania umowy o pracę lub upływu terminu na jaki została zawarta umowa o pracę, przysługuje prawo do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Osoba posiadająca prawo do renty nie jest wyłączona z możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Warto natomiast wiedzieć, że firma i renta oznaczają nieco inne zasady regulowania składek niż w standardowej działalności gospodarczej.

Przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po różnego rodzaju formy obdarowywania swoich pracowników, głównie w okresie świątecznym. Najbardziej popularnym sposobem, z którego korzystają właściciele firm są bony lub karty podarunkowe. Są to zazwyczaj benefity, które można zrealizować w określonym miejscu za określoną uprzednio kwotę. Popularność takich dodatków, zyskuje dzięki szerokim możliwościom realizacji oraz dowolności ze skorzystania z dodatkowego rabatu. Należy natomiast pamiętać, że każdy przekazany prezent pracownikowi, należy w odpowiedni sposób rozliczyć z Urzędem Skarbowym oraz ZUS-em. Sprawdź w jaki sposób!

Twoi pracownicy wykorzystują pojazdy prywatne na potrzeby twojej firmy? W takiej sytuacji ponoszone przez nich wydatki powinny być zwracane. Aby prawidłowo dokonać rozliczeń na gruncie podatku dochodowego pomiędzy pracownikiem a pracodawcą powinna zostać zawarta stosowna umowa. Sprawdź szczegóły!

Jak wprowadzić w firmie pracę zdalną i kontrolę trzeźwości. Najważniejsze informacje.

Rekompensata za pracę w Święto Trzech Króli, czy pracownikowi należy się 100% czy 200% dodatku do wynagrodzenia? Sprawdź

Z uwagi na COVID, przedsiębiorca miał możliwość wnioskowania o zwolnienie ze składek ZUS za okres marzec-maj 2020. W przypadku jeżeli przedsiębiorca otrzymał zwolnienie z opłacania składek, decyzję taką, otrzymał drogą elektroniczną na swoim koncie PUE ZUS. Instrukcja pokazuje krok po kroku, w jaki sposób można pobrać decyzję w sprawie zwolnienia z portalu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Tarcza 4.0, prócz kolejnych rozwiązań przeciwdziałania skutków COVID, wprowadziła możliwość złożenia wniosku o świadczenie postojowe. Wniosek ten składany jest bezpośrednio poprzez zleceniobiorców, w przypadku jeżeli przedsiębiorcy odmówili złożenia takiego wniosku swoim pracownikom.