Czy wigilia będzie wolna? Tak, ale dopiero w 2025 roku
Wigilia będzie dniem wolnym od pracy, ale dopiero w 2025 roku, co oznacza, że Polacy jeszcze w tym roku będą musieli wykonywać swoje obowiązki pracownicze w dniu 24 grudnia.
Co jeszcze wprowadza nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy, którą Sejm uchwalił 27 listopada 2024 roku? O tym przeczytasz poniżej.
Wolna wigilia od 2025
W uzasadnieniu do projektu ustawy wskazano, że:
„Dodatkowy dzień wolny w Wigilię Bożego Narodzenia ułatwi pracownikom łączenie życia zawodowego z życiem prywatnym, a co za tym idzie ułatwi sprawowanie opieki nad dziećmi, które najczęściej w tym dniu nie mają zajęć edukacyjnych a jedynie, zapewnione w szkołach, zajęcia opiekuńcze. Wigilia Bożego Narodzenia jest ustawowo dniem wolnym od pracy w Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Irlandii, Litwie, Łotwie, Słowacji, oraz na Węgrzech”.
Dlatego też ustanowiono, że Wigilia Bożego Narodzenia została dopisana do katalogu dni wolnych od pracy w 2025 roku w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. Do tej pory Wigilia była dniem pracującym do godziny 14:00, jednakże niektórzy pracodawcy udzielali pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Pierwotnie planowano ustanowić wolną Wigilię jeszcze w tym roku, ale ostatecznie posłowie zdecydowali się wprowadzić zmianę od 2025 roku.
Niedziele handlowe w grudniu
Zmiany obejmują również niedziele handlowe. Wprowadzono zmiany do ustawy z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Tym samym w 2025 roku niedziele handlowe będą w następujących dniach, tj.:
dwie niedziele poprzedzające dzień 24 grudnia;
w niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.
Wolna Wigilia – podsumowanie
Dni wolnych od pracy w 2025 roku łącznie będzie aż 14 – wśród nich 24 grudnia, czyli Wigilia. Dodatkowo dojdą aż dwie niedziele handlowe poprzedzające Wigilię. Jako że Sejm uchwalił już nowe przepisy, teraz czas na senat, a następnie podpis Prezydenta. Przepisy wejdą w życie w przyszłym roku.
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszenie kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Decyzja prezydenta o podpisaniu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i jednoczesnym skierowaniu jej do Trybunału Konstytucyjnego stawia rynek pracy w stanie prawnej niepewności. Nowe przepisy, które mają wzmocnić walkę z nadużyciami wobec pracowników, zaczną obowiązywać, choć ich konstytucyjność została zakwestionowana jeszcze przed wejściem w życie. To rzadki ruch, który łączy polityczny kompromis z prawnym ryzykiem.
Ponad połowa firm uważa, że na KSeF najbardziej skorzysta administracja publiczna. Tylko 16% chce, by system wdrożono zgodnie z pierwotnym harmonogramem. A dla 25% największym wyzwaniem ostatnich miesięcy były właśnie przygotowania do KSeF – większym niż składka zdrowotna czy podwyżki ZUS.
Sportowe emocje, rywalizacja na najwyższym poziomie i niezłomny duch walki – tak w kilku słowach można opisać Memoriał Marka Petrusewicza, który odbędzie się już 7 i 8 listopada na pływalni Orbita przy ul. Wejherowskiej 34 we Wrocławiu. W tym roku IFIRMA dołącza do grona partnerów wydarzenia, wspierając zawodników w drodze po nowe rekordy.
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce coraz bliżej. Rząd planuje uruchomić program pilotażowy, który zweryfikuje, czy skrócony czas pracy służy zarówno przedsiębiorcom, jak i pracownikom. Co wiemy o tym projekcie, a także na co powinni przygotować się właściciele firm?
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo