Wydatki na zakup artykułów spożywczych a koszty podatkowe
W jednej z nowszych interpretacji podatkowych Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wskazał, że wydatki ponoszone przez spółkę w związku z nabyciem artykułów spożywczych takich jak woda, kawa, herbata, cukier, mleko, napoje, soki, ciastka, czekoladki, herbatniki, paluszki, cukierki, owoce, napoje typu coca-cola, sprite itp., które są udostępniane w biurze spółki pracownikom i współpracownikom mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Wydatki te nie stanowią kosztów reprezentacji, o których w art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT [por. interpretacja indywidualna z dnia 30 maja 022 r., sygn. 0111-KDIB1-2.4010.146.2022.1.AK.].
Adrianna Glapiak
Elastyczna organizacja pracy – czym jest nowe rozwiązanie dla pracowników?
W związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy projektodawca przewiduje szereg różnych zmian aktualnie obowiązujących przepisach prawa. Wśród nich wyróżnić należy możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunów, co wynika z należnej do wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79, dalej jako Dyrektywa 2019/1158/UE).
Lista zmian w aplikacji: styczeń 2023
Nowości/ ulepszenia: data zmiana 26.01.2023 Nr EORI na fakturze eksportu towarów. Wydruk paragonu fiskalnego w pdf + wysyłka mailem. Usprawnienia OSS/IOSS: wydruk ewidencji dla kazdego kraju osobno, eksport w formacie excel. Faktura końcowa – możliwość wprowadzenie zaliczek wystawionych poza ifirma. Powiadomienia o terminach podatkowych i zobowiązaniach. Uruchomienie usługi wysyłki sms (integracja z bramką smsapi.pl / […]
Izabela Pięta
Ulga dla młodych w 2023 r. – jej niezastosowanie zgłosisz na formularzu PIT-2 lub pisemnie
Nie chcesz korzystać z ulgi dla młodych? Sprawdź, jak możesz to zgłosić.
Małgorzata Jagusiak
Okres wypowiedzenia stosunku pracy zawartego na podstawie powołania
Stosunek pracy może być nawiązany na podstawie różnych źródeł. Jednym z nich jest powołanie pracownika. Z uwagi na specyfikę tego zatrudnienia, w niniejszym artykule wyjaśnimy jak wygląda okres wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie powołania.
Potwierdzenie nadania i zwrotne potwierdzenie odbioru jako dokumenty urzędowe
Niekiedy zdarza się, iż przykładowo pomiędzy podatnikiem a organem podatkowym występuje spór co do dochowania terminu wynikającego z danego pisma bądź innego zobowiązania. Istotny wówczas staje się kwit pocztowy, który swoją treścią, np. datą widniejącą na stemplu pocztowym albo podpisem odbiorcy potwierdza nadanie danej przesyłki bądź potwierdzenie jej odbioru.
Praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksie pracy od 2023 roku
Jak wprowadzić w firmie pracę zdalną i kontrolę trzeźwości. Najważniejsze informacje.
Agnieszka Sołtys
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika?
Kwestia ochrony danych osobowych została uregulowana w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).
Praca w święto Trzech Króli a wynagrodzenie pracownika
Rekompensata za pracę w Święto Trzech Króli, czy pracownikowi należy się 100% czy 200% dodatku do wynagrodzenia? Sprawdź
Paczki świąteczne odebrane po wypłacie grudniowego wynagrodzenia – jak je prawidłowo rozliczyć?
Przekazałeś pracownikom paczki świąteczne po wypłacie grudniowego wynagrodzenia? Zobacz, w jaki sposób powinno to zostać rozliczone.
