Deklaracje i formularze ZUS – kiedy jakie składamy
Rodzaje deklaracji i formularzy składanych do ZUS. W jakich przypadkach należy składać poszczególne typy dokumentów oraz jakie terminy obowiązują? Poznaj wszystkie szczegóły.
Małgorzata Michalak
Nowa wysokość składki wypadkowej od kwietnia 2015 r.
W dniu 1 kwietnia 2015 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Zasady podlegania obowiązkowi opłacania składek ZUS na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Podstawa naliczania składek, wysokość składek i terminy ich płatności. Jakie zadania są finansowane przez FP i FGŚP.
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
W ostatnich latach pracodawcy coraz częściej zwalniają pracowników z przyczyn ekonomicznych. Co to oznacza? A mianowicie to, że w danym momencie prowadzenia działalności pracodawca znalazł się w trudnej sytuacji finansowej i musi zlikwidować niektóre stanowiska pracy właśnie z tego powodu, a niejednokrotnie w ogóle ogłosić upadłość całej firmy.
Samochody służbowe użytkowane przez pracowników – zmiany PIT od 2015 roku
Pracownicy niejednokrotnie mają możliwość nieodpłatnego lub częściowo odpłatnego korzystania prywatnie z pojazdów służbowych.
Joanna Pindelska
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2015 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.
Zespół IFIRMA
Rozliczenia z ZUS – co warto wiedzieć
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, zajmującą się gromadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obywateli oraz dystrybucją świadczeń (np. emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich) w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach powszechnie obowiązujących.
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Czy i w jakich przypadkach możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu?
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2014 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów pracodawcy. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika.
Zmiany w formularzach i kodach do ZUS
Zmiany w formularzach i kodach do ZUS! Sprawdź co się zmieniło oraz jakie nowości wprowadziło rozporządzenie, które weszło w życie 1 listopada 2013.
