Dni wolne 2024 – jak najlepiej zaplanować urlop

Każdy z nas potrzebuje odpoczynku i relaksu, zdystansowania się do problemów dnia codziennego. Większość osób pracujących na etacie z utęsknieniem wyczekuje dni wolnych a najlepiej jak to są tzw. “długie weekendy”. Co do tych drugich, to kluczowe znaczenie ma zawsze układ kalendarza, który w każdym roku wygląda inaczej, ale oczywiście powtarza się cyklicznie. W dzisiejszej publikacji na podstawie kalendarza omówimy dni wolne w 2024 roku i pokażemy jak najlepiej zaplanować urlop.

Ile dni urlopu ma pracownik na etacie?

Osoby zatrudnione na umowę o pracę podlegają pod przepisy ustawy Kodeksu pracy, w której zostały m.in. zapisane informacje na temat tego, ile każdemu przysługuje urlopu wypoczynkowego. Nie trzeba chyba nikomu mówić, że zawsze to będzie za mało, dlatego tak chętnie z początkiem Nowego Roku śledzimy tzw. układ kalendarza, który niekiedy pozwala na dłuższy wypoczynek kosztem niewielu dni urlopu. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, ale w tym przypadku brane są pod uwagę również poprzednie okresy zatrudnienia i m.in. rodzaj ukończonej szkoły.

Z Kodeksu pracy dodatkowo wynika, że każdy pracownik może dowolnie dysponować swoim urlopem, przy czym jedna z części urlopu powinna obejmować okres co najmniej 14 dni. Niewykorzystany urlop w danym roku kalendarzowym przechodzi na następny rok, przy czym musi on zostać wykorzystany do 30 września. Na sytuacje nadzwyczajne pracownik ma zapewnioną możliwość skorzystania z 4 dni urlopu “na żądanie”. Zgodę na udzielenie urlopu wypoczynkowe udziela przełożony pracownika na podstawie złożonego wniosku. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego, ponieważ jest to niezbywalne prawo pracownika.

Dni wolne w 2024 roku

Pracownicy najczęściej wykonują swoje zadania służbowe w systemie 8 godzinnym pięć dni w tygodniu. Mają wolne weekendy, a więc soboty i niedziele. Jednak dochodzą jeszcze święta czy to kościelne, czy państwowe, które mogą wypadać w tygodniu i wówczas mamy dodatkowe dni wolne od pracy. Zobaczmy, w jakie dni tygodnia wypadają one w 2024 roku.

Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli ustawowy dzień wolny od pracy wypada w sobotę, to pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dodatkowy dzień wolny od pracy. Ta zasada nie obowiązuje jeśli taki dzień wypada w niedzielę. W 2024 roku w sobotę wypada Święto Trzech Króli i pracodawcy mają obowiązek “oddać” pracownikowi dzień wolny za ten dzień i powinno to nastąpić w okresie rozliczeniowym. Jeśli okresem rozliczeniowym jest miesiąc, to dzień wolny powinien być udzielony do końca miesiąca.

Jak zaplanować urlop w 2024 roku?

Coraz częściej i głośniej mówi się o wypaleniu zawodowym, niskiej motywacji do pracy co w konsekwencji prowadzi do obniżenia efektywności. Podejmowana jest próba zmiany takiego stanu rzeczy, prowadzone są nawet badania, w których ocenie poddawani są pracownicy pracujący w niższym wymiarze czasu pracy, czy to dziennym czy tygodniowym. Coraz głośniej mówi się o systemowym wprowadzaniu takich rozwiązań. Jednak jak na razie poza dyskusją na ten temat nic konkretnego się nie dzieje, dlatego pracownicy próbują szukać sposobów na dłuższy wypoczynek na własną rękę. Wykorzystują przy tym dni wolne od pracy z okazji świąt. Zobaczmy jak zaplanować urlop w 2024 roku, żeby dłużej wypoczywać.

Wykorzystując 9 dni urlopu wypoczynkowego można wypoczywać przez 31 dni, co chyba nie jest najgorszym rezultatem.

Dni wolne w 2024 – podsumowanie

Początek roku jest dobrym okresem na zaplanowanie urlopu. W dzisiejszej publikacji pokazaliśmy kiedy najlepiej to zrobić. Jeśli pracujemy w zespole, to nie można tylko myśleć o sobie, ponieważ każdy ma jakieś plany i należy je również brać pod uwagę. Na pewno zawsze można się dogadać i dokonać ustaleń, dotyczących dni wolnych, które będą satysfakcjonujące dla wszystkich stron. Ważne żeby odpowiednio wcześniej podjąć temat, a później jedynie snuć plany wyjazdowe w ulubione miejsca.