Dotacja na kapitał obrotowy – wsparcie dla średnich przedsiębiorców

Kto może wnioskować o dotację z PARP?

Z dofinansowania mogą skorzystać średnie przedsiębiorstwa, które spełniają następujące kryteria:

• zatrudniają poniżej 250 pracowników,
• ich roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub
• ich roczna suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro.

Badane będą również powiązania przedsiębiorcy z innymi podmiotami.

Programy w ramach dotacji na kapitał obrotowy

Budżet wsparcia wynosi 3 mld PLN, z czego 0,5 mld PLN przeznaczone jest dla sektora mikro i małych przedsiębiorców, natomiast 2,5 mld PLN dla sektora średnich przedsiębiorstw. Przedsiębiorcy, którzy kwalifikują się jako średnie przedsiębiorstwo będą mogli składać wnioski w ramach 2 Programów w zależności od miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

1. Program Operacyjny Inteligentny Rozwój działanie 3.4 – obejmuje 11 województw.
2. Program Operacyjny Polska Wschodnia działanie 1.5 – obejmuje 5 województw Polski wschodniej.

Jakie warunki należy spełniać aby otrzymać dotację?

Przedsiębiorca będzie musiał przede wszystkim wykazać spadek obrotów/przychodów ze sprzedaży odnotowany po 1 lutego 2020 r., a więc od miesiąca marca 2020 r.

Przez spadek obrotów należy rozumieć:

1. Porównanie obrotów z dowolnego miesiąca kalendarzowego po 1 lutego 2020 r. do obrotów z poprzedniego miesiąca.
2. Porównanie obrotów z dowolnego miesiąca kalendarzowego po 1 lutego 2020 r. do obrotów z analogicznego miesiąca kalendarzowego roku poprzedniego.

Spadek obrotów musi być odnotowany na poziomie co najmniej 30% w wybranym okresie porównawczym.

W jaki sposób obliczyć właściwie liczbę zatrudnionych pracowników?

Właściwe wyliczenie liczby pracowników ma bezpośrednie przełożenie na wysokość uzyskanego wsparcia finansowego dlatego tak istotna jest prawidłowa kalkulacja. Zgodnie z informacją na stronie PARP należy określić liczbę etatów w oparciu o ekwiwalent pełnego czasu pracy:

• 8 godzin dziennie,
• 40 godzin w tygodniu,
• okres rozliczeniowy do 4 miesięcy.

Na potrzeby wyliczenia należy uwzględniać pracowników związanych z przedsiębiorcą stosunkiem pracy w przeliczeniu na pełne etaty. Do wyliczeń nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.

Jak należy rozumieć trudną sytuację wnioskodawcy?

W celu przeprowadzenia oceny należy ustalić między innymi:

1. Czy firma istniejąca na rynku powyżej 3 lat nie posiada skumulowanej straty w wysokości przekraczającej połowę kapitałów.
2. Czy firma na koniec 2019 roku nie była w stanie upadłości, likwidacji, w postępowaniu w związku z niewypłacalnością.
3. Czy wartość zobowiązań pieniężnych firmy nie przekracza wartości jej majątku przez okres dłuższy niż 24 miesiące.

Więcej szczegółów na temat oceny trudnej sytuacji firmy można znaleźć w art. 2 pkt 18 rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r.

>Dotacje na kapitał obrotowy – trudna sytuacja wnioskodawcy

Na co można przeznaczyć środki z dotacji?

Główną ideą projektu jest finansowanie kapitału obrotowego, z którego dokonuje się wydatków między innymi na:

• zakup towarów i materiałów,
• najem powierzchni,
• opłacenie mediów,
• ubezpieczenie działalności.

Środków z dotacji nie można przeznaczyć m.in. na wynagrodzenia pracowników.

Zobacz również: Tarcza 4.0 – zmiana przepisów podatkowych.