Kto może wnioskować o dotację z PARP?
Z dofinansowania mogą skorzystać średnie przedsiębiorstwa, które spełniają następujące kryteria:
- zatrudniają poniżej 250 pracowników,
- ich roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub
- ich roczna suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro.
Badane będą również powiązania przedsiębiorcy z innymi podmiotami.
Programy w ramach dotacji na kapitał obrotowy
Budżet wsparcia wynosi 3 mld PLN, z czego 0,5 mld PLN przeznaczone jest dla sektora mikro i małych przedsiębiorców, natomiast 2,5 mld PLN dla sektora średnich przedsiębiorstw. Przedsiębiorcy, którzy kwalifikują się jako średnie przedsiębiorstwo będą mogli składać wnioski w ramach 2 Programów w zależności od miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
- Program Operacyjny Inteligentny Rozwój działanie 3.4 – obejmuje 11 województw.
- Program Operacyjny Polska Wschodnia działanie 1.5 – obejmuje 5 województw Polski wschodniej.
Ta informacja jest ważna przy składaniu wniosku o dotację. Po złożeniu wniosku nie będzie możliwa zmiana Programu.
Jakie warunki należy spełniać aby otrzymać dotację?
Przedsiębiorca będzie musiał przede wszystkim wykazać spadek obrotów/przychodów ze sprzedaży odnotowany po 1 lutego 2020 r., a więc od miesiąca marca 2020 r.
Przez spadek obrotów należy rozumieć:
- Porównanie obrotów z dowolnego miesiąca kalendarzowego po 1 lutego 2020 r. do obrotów z poprzedniego miesiąca.
- Porównanie obrotów z dowolnego miesiąca kalendarzowego po 1 lutego 2020 r. do obrotów z analogicznego miesiąca kalendarzowego roku poprzedniego.
Spadek obrotów musi być odnotowany na poziomie co najmniej 30% w wybranym okresie porównawczym.
W jaki sposób obliczyć właściwie liczbę zatrudnionych pracowników?
Właściwe wyliczenie liczby pracowników ma bezpośrednie przełożenie na wysokość uzyskanego wsparcia finansowego dlatego tak istotna jest prawidłowa kalkulacja. Zgodnie z informacją na stronie PARP należy określić liczbę etatów w oparciu o ekwiwalent pełnego czasu pracy:
- 8 godzin dziennie,
- 40 godzin w tygodniu,
- okres rozliczeniowy do 4 miesięcy.
Na potrzeby wyliczenia należy uwzględniać pracowników związanych z przedsiębiorcą stosunkiem pracy w przeliczeniu na pełne etaty. Do wyliczeń nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
Jak należy rozumieć trudną sytuację wnioskodawcy?
Przedsiębiorca może uzyskać dotację na kapitał obrotowy pod warunkiem, że na dzień 31.12.2019 r. nie znajdował się w trudnej sytuacji zgodnie z art. 2 pkt 18 rozporządzenia KE nr 651/2014
W celu przeprowadzenia oceny należy ustalić między innymi:
- Czy firma istniejąca na rynku powyżej 3 lat nie posiada skumulowanej straty w wysokości przekraczającej połowę kapitałów.
- Czy firma na koniec 2019 roku nie była w stanie upadłości, likwidacji, w postępowaniu w związku z niewypłacalnością.
- Czy wartość zobowiązań pieniężnych firmy nie przekracza wartości jej majątku przez okres dłuższy niż 24 miesiące.
Więcej szczegółów na temat oceny trudnej sytuacji firmy można znaleźć w art. 2 pkt 18 rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r.
>Dotacje na kapitał obrotowy – trudna sytuacja wnioskodawcy
Na co można przeznaczyć środki z dotacji?
Główną ideą projektu jest finansowanie kapitału obrotowego, z którego dokonuje się wydatków między innymi na:
- zakup towarów i materiałów,
- najem powierzchni,
- opłacenie mediów,
- ubezpieczenie działalności.
Środków z dotacji nie można przeznaczyć m.in. na wynagrodzenia pracowników.
Wnioski o dotacje ze środków unijnych na kapitał obrotowy można składać od 15 czerwca do 31 lipca 2020 roku.
Zobacz również: Tarcza 4.0 – zmiana przepisów podatkowych.