Minimalne wynagrodzenie 2023 – dwie podwyżki płacy minimalnej w przyszłym roku?

×

Galopująca inflacja, niepokojące wzrosty cen energii, szalejące stopy procentowe, wszystko to budzi niepokój, prognozy nie są optymistyczne. Nic więc dziwnego, że z każdej strony płyną sygnały i naciski na wypłatę większych wynagrodzeń. W kontekście tego wszystkiego musi również dojść do podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku. Ile wyniesie od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie? Dowiedz się z dzisiejszej publikacji.

Czym jest płaca minimalna?

Co roku zmienia się wysokość płacy minimalnej. W ciągu ostatnich kilku lat odnotowujemy dość znaczne wzrosty w relacji rok do roku, poniżej prezentujemy zestawienie wysokości płacy minimalnej z ostatnich 5 lat:

Płaca minimalna jest ustalana w ten sposób, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej składa Radzie Ministrów propozycję wysokości płacy. Jeżeli propozycja zostanie przyjęta, to jest konsultowana przez Radę Dialogu Społecznego. Wysokość płacy minimalnej jest ustalana w oparciu o prognozowaną na kolejny rok inflację. Z założenia wynagrodzenie minimalne powinno zabezpieczyć podstawowe wymagania bytowe każdego człowieka. Zgodnie z przepisami żaden pracownik zatrudniony na pełen etat nie może otrzymać niższego wynagrodzenia, ponieważ byłoby to sprzeczne z Kodeksem pracy. To samo dotyczy osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne ze stawką godzinową.

Płaca minimalna 2023 – dwie podwyżki

W ostatnich latach coraz częściej mówimy o nietypowych zmianach przepisów podatkowych, które są wprowadzane w trakcie roku podatkowego, co jeszcze nie tak dawno było nie do pomyślenia. Również informacja o dwóch podwyżkach płacy minimalnej w 2023 roku jest zaskakująca, spójrzmy jak to się będzie kształtowało:

Według informacji na stronach rządowych w Polsce płacę minimalną otrzymuje około 2,7 mln osób.

Podsumowanie

Rada Dialogu Społecznego miała czas do 14 lipca 2022 r. na wypracowanie wspólnego stanowiska z rządem, do czego jednak nie doszło. Inne były oczekiwania związkowców a inne pracodawców, dlatego uzgodnienie nie doszło do skutku w tym terminie. Bez względu na to Rada Ministrów wydała 13 września 2022 roku obwieszczenie o wysokości minimalnego wynagrodzenia, jakie będzie obowiązywało w 2023 roku.